Beschreibung
Projektleiter zur Einführung eines konzernweiten ERP-SystemsAufgaben
- Leitung des Projektes
- Verantwortlicher Ansprechpartner für alle Fragen und Themen im Hinblick auf die ERP-Einführung
- Erstellung und Pflege einer Roadmap zur Einführung eines ERP-Systems mit dem ausgewählten Hersteller
- Erstellung eines Projekt- und Budgetplans
- Regelmäßiges Projektcontrolling (Time&Budget)
- Regelmäßiges Reporting an den Lenkungsausschuss
- Ist-Aufnahme der bestehenden System-Landschaft (Altsysteme)
- Detaillierung der Soll-Konzeption der zukünftigen System-Landschaft
- Konzeption von sinnvollen Schnittstellen zwischen Alt- und Neusystemen, insbesondere SharePoint
- Definition von IT-Architektur, phasenweise Inbetriebnahme und Betrieb
- Konzeption, Organisation, Leitung , Moderation und Protokollierung von Workshops
- Aufnahme der derzeitigen Ist-Prozesse (teilweise bereits vorhanden)
- Aufnahme von Anforderungen hinsichtlich der Konzeption der Soll-Prozesse
- Neukonzeption der Soll-Prozesse (unter Berücksichtigung des neuen ERP-Systems)
- SPOC für alle projektbeteiligten Dritte (z. B. Softwarehersteller)
- Ausarbeitung und Organisation von Change Management bzw. Schulungsmaßnahmen (ggf. in Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller)
- Konzeption und Bereitstellung von Trainingsunterlagen (ggf. in Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller)
Weitere Hinweise:
- Langjährige Projektleitungserfahrung (große IT-Projekte)
- Durch mehrere Projekte nachgewiesene Erfahrung in der Einführung von ERP Systemen
- Experte in Prozessaufnahme, -analyse und -optimierung
- Projekterfahrung in Konzeption, Organisation, Leitung und Moderation von Workshops
- Erfahrung im Change Management
- "Projekttreiber" - der Berater (f/m) sucht zielorientiert nach Lösungen und führt Entscheidungen herbei
- Kommunikationstalent mit sicherem und gewinnendem Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Hervorragende Präsentationsskills
- Deutsch (fließend)
- Englisch (fließend)