Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen
Interim-HR-Leiter (m/w)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM++
Ort: in Niedersachsen
Branche: Automotive
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen
- Zuständig für die strategische und operative Personalarbeit
- Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen
- Durchführung der qualitativen und quantitativen Personalplanung
- Verantwortung für eine bedarfsgerechte Personalrekrutierung
- Zuständig für die Arbeitsvertragsgestaltung, die Entgeltgestaltung und Entgeltfindung im Tarif- und AT-Bereich
- Coaching der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern; Führungstechniken und Konfliktmanagement
- Konzepterarbeitung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ständiger Kontakt zum Betriebsrat in Themen, die das Betriebsverfassungsgesetz berühren
- Begleitung und Durchführung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten
- Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und die Zeitwirtschaft
- Verantwortlich für die Ausbildung
- Kontaktpflege zu Verbänden, Ämtern usw.
- Verantwortlich für Dienstfahrzeuge, Mietobjekte und Veranstaltungen
Ihre Qualifikation
- Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufspraxis im Personalwesen eines Unternehmens der Metallindustrie
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und in der Anwendung personalwirtschaftlicher Instrumente
- Eine aufgeschlossene, offene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten
- Organisations- und Führungsgeschick
- MS Office- und SAP-Kenntnisse
Skills:
- Personalleiter