Beschreibung
Es wird ein SolMan Spezialist gesucht, der vorwiegend für die inhaltliche Seite , Aufbereitung der Inhalte zuständig ist und Ansprechpartner für die Mitarbeiter des Kunden..Er sollte mindestens 3 Jahre Erfahrung mit dem Solution Manager mitbringen (eher mehr) und Upgrade-Erfahrung vorweisen können.
Bei der folgenden Beschreibung ist der Berater nur für einen Teil verantwortlich.
Insgesamt sollen ca. 3 Berater alles abdecken. Für die Berechtigungsseite ist schon jemand anderer vorgesehen.
Releasewechsel SolMan auf 7.1:
· Analyse der bisherigen Funktionalitäten und Prozesse im SolMan mit Unterstützung durch Intern-Beschäftigte mit dem Ziel der weitestgehenden Übernahme in den neuen SAP Standard auf Basis SolMan 7.1
·Funktionales Upgrade SolMan von 7.0 EhP1 auf 7.1 (der technischen Releasewechsel wird vom Hostingpartner ausgeführt)
· Nutzung der Standard-Funktionalitäten unter dem ChaRM wie z.B.:
o Dringende Korrekturen für Rollenänderungen (Einzel-und Sammelrollenänderung) und Fehlermeldung
o Normale Änderungen für Change Request, Projekt-oder Beratungstickets
o Konzeption für die Transportabhängigkeitsprüfung (möglichst im Standard der SAP-Lösung) und Realisierung dieser
o Abbildung der Partnerfindung nahe am Standard (BRF+)
o Abbildung eines offenen, wartbaren Berechtigungskonzepts, welches den Status der Tickets und somit die Änderbarkeit einzelner Elemente weitestgehend berücksichtigt
o Definition der neuen notwendigen Rollen (Berechtigungen) für die Nutzung des ChaRMs und Monitorings im SolMan 7.1 für die o.g. Prozesse inkl. der Rolle(n) für die Administration dieser Prozesse. Dazu ist das bisherige Rollenkonzept in seinen Ansätzen mit zu berücksichtigen.
· Aufbau eines Basis-Monitorings von Backend-Systemen (inkl. Alerting) mit dem SolMan 7.1 unter Neuausprägung des Workcenters
· Unterstützung bei der Konzeption und dem Aufbau des spezifischen PI-Monitoring
IT-Feinkonzeption für Entwicklungsleistungen
· Überarbeitung und Vereinfachung des Berechtigungskonzepts insbesondere für die SAP-Rollenänderungen
· Feinkonzeption inkl. Aufwandsbewertung einer Realisierung für Kunden-eigene-Funktionalitäten unter dem ChaRM wie z.B.:
o Abbildung von Aufträgen (Projekten) in Änderungsanträgen und den darunter liegenden eigentlichen Änderungstickets
o Abbildung von Budget im Auftrag direkter in Verbindung zu den eigentlichen Änderungen und deren zugewiesenen Budget
o Referenzierung von Aufwänden über Testfälle zur Anwendung (Prozessen in der Lösungslandschaft)
· Feinkonzeption inkl. Aufwandsbewertung einer Realisierung weiterer Funktionen, deren Rückführung in den Standard technisch oder organisatorisch nicht möglich ist
Die Entwicklung der vorgenannten Funktionen erfolgt durch den Kunden-Rahmenvertragspartner. Der AN stimmt sich bezüglich der Einbindung dieser Funktionen in den SolMan mit dem Kunden-Rahmenvertragspartner ab.
Unterstützung im laufenden Betrieb des SolMan 7.1
o Einbindung weiterer SAP-Systeme in das ChaRM
o Unterstützung bei der Fach-und Feinkonzeption bzgl. Erweiterungen im SolMan zukünftiger Themen
o Unterstützung bei Fehleranalysen und -behebungen
Geplante Funktionen
· Aufbau von Monitor-Funktionalitäten im neuen SAP-Standard, wie z.B.:
o PI-Monitoring
o End-to-end Monitoring
o CCMS-Monitoring anderer Backendsysteme
o Allgemeine Alerting Funktionalitäten
o Neuaufbau des Workcenters
· Nutzung der neuen Technologien im neuen SAP-Standard, wie z.B.:
o Felderweiterungen mittels AET/EEWB und Erweiterungen des BOL/GenIL-Modells
o Portalintegration
o Integration bestehender Webanwendungen
o Floorplan Manager -FPM
o ABAP Entwicklungen
Projektstart: ab dem 01.05.2014 oder früher
Dauer: ca. 5000 h bis 2018 insgesamt für ca. 3 Postionen;
für speziell diese Position mind. 1000 Std. und mehr
Projektort: Berlin
Bei Interesse freue ich mich über Ihr Profil (bitte word!!!) unter Angabe Ihres Stundensatzes all-in (zzgl. Mwst) und Ihrer Verfügbarkeit an:
Annette Bissinger
Recruiterin
G7, 17
68159 Mannheim
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