Consultant (m/w) für Wartung und Ausbau SAP HCM

Wuppertal  ‐ Vor Ort
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Schlagworte

Beschreibung

Beratung und Unterstützung beim Incident-, Problem- und Changemanagement des HCM-Systems einschließlich Customizing sowie bei der Durchführung und Sicherstellung einer fachlich korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung. Die Tätigkeit bezieht sich auf die Entwicklungs- und Qualitätssicherungsbereiche des SAP-Systems. ein.

Consultant für Wartung und Ausbau SAP-HCM:

Fehlermanagement des SAP HCM
- Fehleranalyse und -behebung.

Changemanagement beim SAP HCM
- Analyse und Einspielen von Support Packages einschl. SPAU-Abgleich,
- Weiterentwicklung der eingesetzten HCM-Komponenten,
- kundeneigene Einstellungen (Customizing, Schemata, Regeln, Zyklen, Routinen, User-Exits).
ESS (Employee Self Service) / MSS (Manager Self Service)
- Beratung einer Arbeitsgruppe innerhalb des Teams Personalsysteme bei dem Ausbau von ESS und dem Auf- und Ausbau von MSS,
- Analyse und Umsetzung von dazugehörigen Prozessen,
- Bewertung von Risiken der definierten Prozesse in Bezug auf das bestehende SAP HCM-System einschließlich der Qualitätssicherung.
Geschäftsprozessanalysen
- Beratung und Mitwirkung bei der Erstellung von Geschäftsprozessanalysen zur Identifizierung von Risiken (insbesondere in den Prozessen der Gehaltsabrechnung),
- Konzeption von Lösungsansätzen mit dem Ziel der Systemoptimierung,
- Erweiterung des bestehenden Internen Kontrollsystems (IKS).

Releasewechsel
- Beratung und Mitwirkung bei der evtl. Durchführung eines Releasewechsels.
Enhancementpackage
- Beratung und Mitwirkung bei der evtl. Einspielung und Aktivierung von Enhancementpackages.

Digitale Archivierung und Löschung
- Beratung und Mitwirkung bei dem Aufbau einer digitalen Archivierung mit anschließender Löschung von HCM-Daten.

E-Recruiting
- Beratung und Mitwirkung bei dem Ausbau eines E-Recruitings. Travelmanagement
- Beratung und Mitwirkung bei dem Ausbau eines Reisemanagement.

Digitale Personalakte
- Beratung und Mitwirkung bei dem Ausbau einer digitalen Personalakte unter Berücksichtigung von Optimierungen der Personalprozesse.
Elektronische Zeiterfassung
- Beratung und Mitwirkung bei dem Ausbau einer elektronischen Zeiterfassung.
Reporting

- Beratung und Mitwirkung bei der Ablösung diverser individuell programmierter Datenverarbeitungsroutinen (ACCESS und EXCEL) mit dem Ziel der Umsetzung der
Funktionalitäten in SAP HCM.

Dokumentation
- Dokumentation der Veränderungen und konzeptionellen Ergebnisse nach Vorgaben des Auftraggebers sowohl direkt in SAP (Projektdokumentation im Customizing) als
auch in externen Word-Dokumenten.



Einsatz: 40 - max. 50 PT/Jahr ABAP4 +++
SAP allgemein +++
Insurance +++


Basiswissen in folgenden Themenfeldern:
- SAP Reporting,
- SAP Query,
- Design und Programmierung von Adobe Forms / Smart Forms,
- SAP Entwicklungsumgebung (ABAP, LSMW etc.),
- BAdI.

Fachwissen:
- SAP Komponente Personaladministration,
- SAP Komponente Organisationsmanagement,
- SAP Komponente ESS (Web Dynpro ABAP) in ECC6 Enhancement Package 1-6 (EHP 1-6) im öffentlichen Dienst,
- Integration der Personalakte in ESS-/MSS-Szenarien,
- E-Personalakte auf Basis von Open Text in ECC6 EHP1-6 im öffentlichen Dienst mit mindestens 5.000 Akten oder Einzeldokumenten (Employee File Management
by OpenText),
- SAP Komponente für E-Recruiting (Web Dynpro ABAP) in ECC6 Enhancement Package 1-6 im öffentlichen Dienst,
- SAP Komponente Travelmanagement,
- SAP-Berechtigungswesen (Zentrale Benutzerverwaltung i. V. m. Erstellung von Benutzern und Rollen mit Transaktion HRUSER),
- SAP-Unternehmensportal (Anbindung + Portalrollen),
- Internetportalanbindung,
- Schnittstellenanbindung zu SAP-FI,
- Kreditkartenclearing,
- Erstellung von PDF-basierten Formulare,
- SAP NetWeaver,
- Web Dynpro ABAP mit Floorplanmanager (FPM),
- SAP-Workflow,
- Enhancement Packages 1-6,
- Archivierung und Löschung von HCM-Daten,
- ALE-Schnittstelle (Übertragung von Stammdaten an ein Core-System),
- Kopier-, Anonymisierungs- und Vergleichstool clone&test!©.

Expertenwissen:
- SAP Komponente Personalabrechnung sowie die relevante Gesetzgebung im öffentlichen Dienst mit mehr als 15.000 Abrechnungen pro Abrechnungsperiode,
- SAP Komponente Betriebliche Altersversorgung,
- SAP Komponente Zeitwirtschaft im usammenhang mit einer elektronischen Zeiterfassung
- Customizing, technische Einstellungen und Grundeinstellungen gemäß der
Dokumentation des SAP-Einführungsleitfadens (IMG inkl. Launchpad-Customizing, FPMUIBB). Bei Interesse würden wir uns auf die Zusendung Ihres aktuellen Profils sehr freuen
Start
02/2014
Von
duragIS IT Consulting GmbH
Eingestellt
18.11.2013
Ansprechpartner:
Susanne Büchner
Projekt-ID:
629124
Vertragsart
Freiberuflich
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