Beschreibung
Aufgabe:Beratungsleistung bei der Durchführung der Anforderungsanalyse, der Ableitung einer IT-Architektur und der Erstellung eines IT-Konzepts.
Aufgabe A:
1. Fachfeinspezifikation notwendiger HR-Kennzahlen, HR Business Objekte und Berichtsformate zugeschnitten auf die jeweilige Perspektive der unterschiedlichen Nutzer
2. Erstellung fachliches Datenmodell für zentrale Datenbasis
3. Definition und Modellierung relevanter Datenpflegeprozesse (Personal- und Organisationsdaten)
4. Erstellung Rollen & Rechtekonzept
5. Erstellung Schulungskonzept für HR Data Owner
6. Unterstützung Schutzbedarfsfeststellung
7. Erstellung Kommunikationskonzept
8. Fachfeinkonzept HR Reporting Center
Aufgabe B:
1. Durchführung einer GAP-Analyse zu bereits bestehenden oder im Projekt befindlicher Reporting-Lösungen
2. Erarbeitung eines IT-Konzepts (Quellsysteme, Architektur, IT-Security, modulares HR Kennzahlensystem)
3. Ggf. Initialisierung & Steuerung eines PoC
Anforderung:
Für die Umsetzung der oben beschriebenen Leistungsinhalte setzen wir fundiertes Knowhow sowie langjährige Praxiserfahrungen zu folgenden Punkten voraus:
Agile Anforderungsanalyse im Bereich HR-Reporting / HR-Kennzahlen sowie:
- Erstellung von umsetzungsreifen Fachkonzepten
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Agiles Projektvorgehen
- Moderation von Workshops
- Umfangreiche Kenntnisse in der fachlichen Datenmodellierung, insbesondere von HR-Daten
Beratung:
- Beratung bei der Auswahl, Priorisierung und Definition wichtiger HR-Kennzahlen auf Basis bereits erlangter Erfahrungen in anderen (Groß-)Unternehmen und gleichartigen nachweislich erfolgreich umgesetzten HR-Projekten
- Bereitstellung eines (bei dem Berater) bereits vorhandenen Sets an allgemeingültiger Definitionen von HR-Kennzahlen im internationalen Umfeld
- Bereitstellung eines (bei dem Berater) bereits vorhanden Frameworks/Templates zur effizienten Erstellung von Fachkonzepten
- Projektmanagement-Skills
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Konzeption:
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Architektur und IT-Design mit Fokus auf HR BI / HR Reporting / HR Datawarehouse
Wir gehen zudem davon aus, dass sich die Berater entsprechende Kunden-spezifische Vorgaben und Standards aneignen und die Einhaltung beachten.
Wünschenswert:
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Umgebung/Sonstiges:
- Auslastung Teilzeit vor Ort
- Remote nicht möglich
Beginn: 01.12.2013
Dauer: 30.06.2014
Branche: Logistik/Transport