Beschreibung
Aufgabe:- Auf- und Ausbau Personalrecruiting in Sozialen Netzwerken
- Statistiken und Reporting bzgl. Social Media Aktivitäten
- Reporting der Aktivitäten
- Verbesserung des Bekanntheitsgrades des Kunden in Social Media, Verkürzung der "Time-to-hire", Nutzung Social Media
Ziel: offene Positionen zu besetzen : 10-15 zu besetzende Positionen)
Abnahme der Leistungen erfolgt anhand der:
- Anzahl der Stellenausschreibung
- Anzahl der angesprochenen Personen
- Anzahl der Bewerbungen
- Anzahl Einstellungen
Anforderung:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Recruiting
- tiefe Kenntnisse im Bereich Soziale Netzwerke
Beginn: asap
Dauer: 2 Monate ++
Branche: Automotive