Beschreibung
Für einen bestehenden Auftrag bei einem unserer Direktkunden suchen wir eine(n)Senior Java Software Engineer
Beginn: 01.10.2013 / Dauer: 30.11.2013 / Ort: Zürich / ProjektID: 1600
Als Senior Java Software Engineer werden Sie verantwortlich sein für eine Feasability Study für den Upgrade von Portalapplikationen und –Serivces auf eine neue Plattform Der Upgrade erfolgt in einer Migration von Stack Solaris / Weblogic / Java SE 5 / EE5 auf Linux / JBoss / Java SE 7 / EE 6. Das Resultat ist ein Projektangebot für den Entscheid zur Umsetzung. Abhängig vom Resultat der Analyse werden Sie im Rahmen des Projektes die Umsetzung durchführen und anschließend für Support und Unterhalt verantwortlich sein.
Ihre Aufgaben:
• Grobe Anforderungsanalyse und Lösungsentwurf für den Umsetzungsentscheid
• Aufnehmen von Requirements, schreiben von Business Spezifikationen und Solution Design
• Defect Management, Tracking und Dokumentation von Bugfixes
• Einarbeitung in die Standard Entwicklungsumgebung
• Interaktion mit dem Projektteam, dem Applikationsverantwortlichen und weiteren Stakeholdern
• Umsetzung, Support und Übergabe der Lösung
• Know-how Transfer an das Team
• Teilnahme an weiteren strategischen Portalprojekten
Ihr Profil:
• Abschluss einer Informatik- oder technischen Ausbildung an einer Universität oder höheren Fachschule
• Fundierte Entwicklungskenntnisse in JEE 5, 6 und 7, vor allem in folgenden Core-Technologien: JDBC, JNDI, EJB,, JSP, Java servlets, XML, JMS, JTA
• Erfahrung in Application Server WebLogic und JBoss
• Kenntnisse im Portal Framework Liferay und evtl. JBoss Portal und WebLogic AquaLogic User Interaction (ALUI) sind von Vorteil
• Erfahrung in unit, easyMock, JSF, PrimeFaces, RichFaces. EJB3, Hibernate, EhCache, openJPA
• Kenntnisse in JMS mit Websphrere MQ
• OS Kenntnisse Unix ShellScript (bash)
• DB Kenntnisse in Oracle und HSQL
• Erfahrung mit Bankenprodukten und –prozessen
• Erfahrung in der Leitung von kleineren Projekten („One man“ Projekten)
• Guter Teamplayer
• Bereitschaft am Debuggen und Analysieren
• Gerne 2nd-/ 3rd Level Support machen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisierter und prozessorientierter Arbeitsstil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ggf. Ihre Empfehlung eines geeigneten Kollegen. Bitte senden Sie Ihr aktuelles Profil in Deutsch oder Englisch an
Petra Haack
Senior Recruiter
Talent Akquisition
www.varius-it.com
| VARIUS IT GmbH & Co. KG | Mittelweg 161 | D-20148 Hamburg | HRA 100607 AG Hamburg | Geschäftsführer: Matthias Feddersen |