Interim Recruitment Consultant m/w mit Projektverantwortung

Beschreibung

Stellenbeschreibung:
Durchführung und Sicherstellung von operativen Recruiting-Maßnahmen für den Aufbau von 60 Stellen in den Vertriebsfilialen; Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften , dazu zählen u.a. Account Manager, Sales Manager, Regionale Sales Manager aus dem B2B-Umfeld sowie technische Experten zur Beratung unserer B2C-Kunden in den Shops; Identifikation, Selektion und Ansprache von potentiellen Bewerbern über Social Media Netzwerke, z.B. Xing, Linkedin, Blogs, Facebok, etc.; Organisation, Teilnahme und Durchführung von Assessment Centern und Bewerberinterviews; Vertragsverhandlungen und Sicherstellung des Onboarding; Proaktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern sowie Steuerung der externen Dienstleister und Personalberatungen; Support in recruitingrelevanten Projekten

Erforderlich:
Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung als (Interim) Recruiter; Umfassende Erfahrung im Direct Serach von potentiellen Kandidaten; Track-Record im Social Media Recruiting (Xing, Linkedin, Facebook, etc.); Expertise in der Rekrutierung im Sales-Umfeld sowie in der Gewinnung von Kandidaten im Bereich Retail; Kenntnisse in der Durchführung von Assessment Centern und weiteren Auswahlverfahren; Routiniert in der Zusammenarbeit und Steuerung von Personalberatungen und Headhuntern sowie im Stakeholder-Management; Sehr gute Englischkenntnisse


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