Beschreibung
Für unseren Kunden aus der Finanzdienstleistung suchen wir einen IT-Spezialisten (m/w) Testmanagement im Raum Frankfurt.
Aufgaben:
Schwerpunkte dabei sind die Optimierung der Batch-Verfahren, der Aufbau eines systematischen
Testsystemmanagements, sowie die Weiterentwicklung der Verfahren der Service
Transition und des Service Design angelehnt an ITIL V3 für den IT Anwendungsbetrieb. Die
Verfahren sollen jeweils durch Werkzeuge aus der Produktfamilie zum IT Service Management
von Hewlett Packard unterstützt werden. Insbesondere ist der Aufbau einer Configuration
Management Database (CMDB) als Basis für Monitoring und Event Management,
Change Management und Release & Deployment Management vorgesehen.
- Analyse und Überarbeitung des bestehenden Testmanagementprozesses inkl.
Rollout
- Erstellung von Konzepten zur Durchführung von Regressions-, Last- und Performancetests
sowie zur Testautomation
- Konzeption einer Testorganisation
- Analyse der bestehenden Verfahren und Dokumentationen
- Ermittlung der Anforderungen an die Testprozesse
- Konzeption der erforderlichen Anpassungen inkl. Rollen- und Rechtekonzept
- Planen und Durchführen der Prozesseinführung
- Begleitung der Prozessschulungen
- Erstellung eines Nutzungskonzeptes zur Einführung von HP-ALM und Begleitung
des IT-weiten Rollouts
Skills:
- mindestens 2 Jahre Erfahrung auf den Gebieten Software Configuration Management,
Build- und Deployment-Verfahren (Prozesse/ Verfahren/ Werkzeuge)
- Fundierte Kenntnisse ITIL V3, speziell im Bereich Service Transition (Test-, Release-
und Deploymentverfahren)
- Erfahrung aus IT Projekten in großen Organisationen, idealerweise Banken
- Kenntnisse und Erfahrungen zum IT Betrieb in Banken
- Kenntnisse und Erfahrungen in der systematischen Gestaltung und Weiterentwicklung
von Aufbau- und Ablauforganisationen und dem zugehörigen Veränderungsmanagement
in großen IT Organisationen
- Fundierte Kenntnisse der spezifischen Anforderungen von Banken
Sonstige Anforderungen:
- Zertifizierung ISTQB Advanced Level Testmanagement und/oder Testanalyst (oder
vergleichbar)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Formulierung von Prozessen
(optimaler Weise Testprozesse)
- Theoretische Kenntnisse und mehrjährige Praxiserfahrung
- Hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung
- Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Kreativität
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Teamplayer mit ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenzen
- Bereitschaft und Fähigkeit, auch operativ die Themen zu begleiten und voranzutreiben
- Sehr gute Moderationsfähigkeiten und sehr ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
- Fähigkeit, Verfahren zu beschreiben und in der Organisation einzuführen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Umfangreiche Erfahrungen aus Umgebungen mit vergleichbarer Komplexität und
aus Unternehmen/IT-Bereichen vergleichbarer Größe
Bei Interesse an dieser interessanten Projektposition freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen per e-Mail unter Angabe der Referenznummer.
Referenznummer: NR
Kontaktperson: Nicole Reber
Personality IT People Power GmbH
Tel:
Fax:
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Web: http://www.personality-it.de
Adresse: Theodor-Heuss-Str. 10, 70174 Stuttgart
Personality IT People Power GmbH - Geschäftsführer Martin Mahler, Peter Blersch, Christof Seiler
Sitz der Gesellschaft Stuttgart, Germany. HRB 206212 Stuttgart - USt.-Id Nr.: DE