Projektleiter Infrastrukturausbau im Bereich Order Management m/w

Vertragsart:
Vor Ort
Start:
07.2013
Dauer:
6 Monate (Verlängerung möglich)
Ort:
Kerpen und Stuttgart
Eingestellt:
04.07.2013
Land:
flag_no Deutschland
Projekt-ID:
561984

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Wir suchen jeweils einen Projektleiter für Kerpen und einen für Stuttgart.

Tätigkeitsbeschreibung:
• Mitarbeit in der Abteilung Order Management als Projektleiter des Infra-strukturausbaus im Breitbandkabelnetz
• Selbstständige Steuerung und Koordination geplanter Maßnahmen zur Netzerweiterung und Netzentwicklung mit dem Schwerpunkt Linientechnik und optische Netze, Breitbanderweiterungen durch Node Splits, Auflösung 1:n, DS/US
• Verantwortung für die Einhaltung des Inhalts, Kosten, Qualität sowie Zeitrahmen der Maßnahmen
• Koordination der Maßnahmen von der Annahme bis zur Abnahme durch den Betrieb
• Sicherstellen von Material und Dienstleistern (intern sowie extern) für die jeweiligen Maßnahmen
• Überwachung und Steuerung von Maßnahmen gemäß definierter SLAs
• Sicherstellung des Kommunikationsfluss zwischen in- und externen Partnern
• Erstellen und Pflege benötigter Dokumentation (Maßnahmenplan, Budgetplan, Mittelabflussplanung, Meetingprotokolle)
• Budgetcontrolling und Reporting zu den zugewiesenen Maßnahmen
• Reporting an den Manager Order Management

Anforderungsprofil:
• Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung;
• idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung (optional)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Telekommunikationsumfeld, mit Erfahrungen im Breitbandkabelnetz und Netzwerktechnik
• Kenntnisse digitaler und analoger optischer Übertragungssysteme (optional)
• Kenntnisse in der Planung der Netzebenen NE 2 und NE 3 (optional)
• Erfahrungen im Projektgeschäft
• Kenntnisse in der Prozessmethodik
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie SAP R/3
• Sehr hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und kostenorientiertes Handeln
• Gute Englischkenntnisse in Word und Schrift
• Selbstführungskompetenz
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Motivation, Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität
• Belastbarkeit und Stressstabilität
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Bei Interesse freuen wir uns über eine Rückmeldung mit CV unter Angabe der Verfügbarkeit und des Stundenverrechnungssatzes all in. Vielleicht haben Sie keine Ressourcen, kennen aber jemanden, der Interesse und noch freie Vakanzen hat. Auch hier wären wir über eine Weitergabe der Anfrage dankbar.

MfG

Hakan Evranli
Senior HR Consultant IT