Beschreibung
Für einen bestehenden Auftrag bei einem unserer Direktkunden suchen wir eine(n)Senior SCOM Spezialist
Beginn: 01.07.2013 / Dauer: Ende 2013 / Auslastung 50% / Ort: Bern / ProjektID: 1496
Als SCOM Spezialist werden Sie Ansprechpartner in allen Fragen zum SCOM 2012 Ausbau und Betrieb.
Ihre Aufgaben:
• Untersuchen der Auswirkungen neuer Softwarekomponenten und Abgeben von Empfehlungen unter Berücksichtigung der Gesamtsysteme
• Evaluieren von Hardware, Betriebs-, Standard-, Universal- und Kommunikations-Anwendungssoftware
• Installieren, Generieren, Anpassen, Integrieren, Austesten und Freigeben neuer Betriebs-, Standard- und Universalsoftware
• Abklären und Beheben fehlerhafter Systemzustände. Definieren und/oder Erstellen von Systemsicherungsmaßnahmen Checklisten Problemmanagement sowie Vorschriften zu Backup und Datensicherung
• Verbessern von Installations- und Übergabeprozessen, Sicherstellen der Systemdokumentation und der Systemrichtlinien
• Unterstützung und Beratung der Entwicklungsabteilung sowie der Anwender
• Erstellen von Prozeduren, Eskalationsverfahren und Regeln des Arbeitsablaufes für Ausnahmesituationen (Recovery / Restart)
• Durchführung von komplexen Rekonstruktions- und Wiederanlaufverfahren (Recovery / Restart)
• Realisieren von Konzepten für Tuning- und Performanceaufgaben sowie zur Feststellung und Behebung von Fehlerzuständen an Hardware, Software und Kommunikationskomponenten
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium als Diplom Informatiker oder Wirtschaftsinformatiker oder Zertifizierung als Informatik Projektleiter
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich des Plattformmanagements
• Fundierte Erfahrungen in SCOM 2007 R2 und SCOM 2012, Zertifizierung ist von Vorteil
• Erfahrung beim Aufbau und Inbetriebnahme von großen SCOM Umgebungen (>800 Agents)
• Erfahrung im Betrieb von großen SCOM Umgebungen und Kenntnisse von MPs wie Exchange, AD, SQL, MOSS, HP etc.
• Allgemeine Kenntnisse im Monitoring und Systemüberwachung
• Kenntnisse in Powershell sind ein Plus
• Strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamplayer
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisierter und prozessorientierter Arbeitsstil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ggf. Ihre Empfehlung eines geeigneten Kollegen. Bitte senden Sie Ihr aktuelles Profil bis zum 19.06.2013 in Deutsch oder Englisch an
Petra Haack
Senior Recruiter
Talent Akquisition
www.varius-it.com
| VARIUS IT GmbH & Co. KG | Mittelweg 161 | D-20148 Hamburg | HRA 100607 AG Hamburg | Geschäftsführer: Matthias Feddersen |