Beschreibung
Aufgabe:- Ordnungsgemäße, termingerechte und reibungslose Abwicklung von personellen Themen (vom Eintritt bis zum Austritt) und Korrespondenzen.
- Sicherstellung und Pflege aller personalrelevanten Daten in allen ITSystemen und Tools (ePeople, Persis, etc.).
- Unterstützung in der Koordination und Abwicklung des Bewerberprozesses.
- Formulierung und Abstimmung von Arbeitszeugnissen.
- Unterstützung in der Erstellung und Anpassung der Dokumentationen zu HR-Prozessen.
- Erstellung und Anpassung von Präsentationen.
Anforderung:
- kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Personalwesen oder eine Ausbildung zum Personalkaufmann-/frau
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, Administration
- Sehr guter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Kenntnisse der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
Beginn: asap
Dauer: 31.08.2013
Branche: Automotive