Beschreibung
Rolle: Technischer Designer/ Entwickler für das Software Configuration Management (w/m)Branche: Versicherung
Ort: PLZ Gebiet 5
Beginn: 20.05.2013
Ende: 31.12.2013
Aufgbe:
Mitarbeit im Software Configuration Management (SCM) Team und Teilprojektleitung SCM in größeren Projekten (aktuell im SEPA-Projekt) sowie Mitarbeit und Gestaltung des Aufbaus des Teams SCM für das Konzern Releasemanagement
- Erstellung, Paketierung und Auslieferung von Releases und Bugfixes
- Betreuung der Entwicklungsumgebung(en)
- Integration von Umsystemen in die Entwicklungsumgebung speziell Einbeziehung der
Projekte/Produkte, die durch das Projekt SEPA tangiert werden
- Wartung und Weiterentwicklung der Build und Deploymentprozesse
- Beratung und Unterstützung des Testteams, der Anwendungsentwicklung und aller
Projektmitarbeiter unter anderem bei:
- Fehleranalyse
- Releaseprozess
- Aufbau Testumgebungen
- Integration von Komponenten
- Verwendung der im Projekt eingesetzten Werkzeuge
- Versionierung von Artefakten
Notwendige Skills:
- Technologien: Quality Center; Dynatrace; CVS; DB2/UDB; Scriptsprachen; Linux,
AIX, Websphere, Subversion, ChangeMan/ERO, Java
- Vertiefte Kenntnisse der Betriebsabläufe, Schnittstellen und Prozesse der Kunden- Systeme (Kundenname bei Interesse am Projekt auf Anfrage)
- Grundlegende Kenntnisse der technischen Infrastruktur (IT-Systemlandschaft) des Kunden
- Sehr gute Kenntnisse der fachlichen Aufgaben des Teams
- Fundierte Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung insbesondere im Javabereich (RAD/WAS)
- Fundierte Erfahrungen im Bereich des Software Configuration Management, u.a.
Kenntnisse von Buildverfahren- und Automatismen, continuous integration…
- Kenntnisse des notwendigen toolings (Subversion, Maven, Project Solution, Archiva,
RAD, Eclipse, WAS, DB2(ZOS), Changeman/ERO, ORG-Client, RACF…)
- Verständnis für Client-Server Anwendungen und deren Funktionsweise sowie
Abhängigkeiten
- Verständnis für deployment Mechanismen (sowohl zentral wie dezentral auf den
clients)
- Kenntnis und Verständnis der Integrationsarchitektur, sowie von Entwicklungs-
vorgehen
- Gutes Verständnis der E-BUS und EEP Infrastruktur
- Gute Kenntnisse aus dem Host-Umfeld (z/OS) sowie zum Releasemanagement
Über Rückmeldungen freut sich:
Monika Lanters
Senior HR Manager
BRAIN FORCE Software GmbH
Im Mediapark 4d, D-50670 Köln
t , f
http://www.brainforce.com