Beschreibung
Die Situation:Zur Überbrückung bis zur Neubesetzung der Position benötigt unser Auftraggeber, ein Telekommunikationsanbieter, Sie als
Interimsmanager (w/m)
zur übergangsweisen Leitung der IT-Abteilung !
Ihre (Linien-)Aufgaben:
Übernahme der Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung, Koordination und Kontrolle der Abteilung IT & Billing mit derzeitiger Budgetverantwortung von ca. 30 MEuro und Personalverantwortung (2012 in verteilten Standorten für 95 Mitarbeiter).
Führung der unterstellten Führungskräfte und Sicherstellung der Rahmenbedingungen für die Zielerreichung
Steuerung und Einbindung der IT Mitarbeiter in die laufenden Projekte
Reorganisation und Restrukturierung der Abteilung nach den Ergebnissen aus dem aktuellen IT-Konsolidierungsprojekt unter Sicherstellung des Regelbetriebs
Ihre Aufgaben über die Linientätigkeit hinaus:
Zusammenarbeit bzw. aktive Gremiensteuerung (Steuerungsboard, Architekturboard, Anforderungsboard, Lenkungskreis) und Steuerung bzw. Teilhabe an den div. Teilprojekten (Produktkatalog, -design, -konfigurator, Kundenmodell, Produktharmonisierung, Migration, Datenbereinigung etc.)
Sicherstellung der jeweiligen Projekt-Ziele durch laufenden korrespondierenden Austausch mit den involvierten Abteilungen
Ihre Voraussetzungen:
fundiertes KnowHow der Prozesse und Abläufe innerhalb der Telekommunikationsbranche (MUST!)
Bereitschaft, die Ziele des Unternehmensvorstandes mitzutragen und Fähigkeit, mit diesem fachlich und persönlich auf Augenhöhe zu kommunizieren
Kooperationsfähigkeit und diplomatisches Geschick in Richtung der laufenden Projekte und der verantwortlichen IT- und Billing-Abteilungen
sicheres Standing in Richtung der anfordernden Bereiche mit dem Ziel höchstmöglicher Standardisierung
kompromisslos kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken, Handeln und Auftreten
Überzeugungs- und Motivationskraft in Richtung der eigenen Mitarbeiter und der Fachabteilungen
belegbare Kompetenz zur Prozess- und Effizienzoptimierung/ Auf- und Umsetzung
hohe Belastbarkeit und Konfliktresistenz, verbunden mit Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägter, teamorientierter Führungsstärke
Start: sofort
Dauer: 18 Monate +/-
Ort: Raum Bremen
Bitte teilen Sie uns bei Interesse Ihren Stundensatz all-in mit und senden Sie uns Ihr Profil im Word-Format mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit.
Diese Aufgabe entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen?
Auch Initiativbewerbungen sind stets willkommen!
Ansprechpartner(in): Frau Monika Kleinpass
Tel:
E-Mail:
GFU-Softec GmbH
Wilhelmstr. 74
53721 Siegburg
http://www.gfu-softec.de/de/fuer-kandidaten-jobboerse/projekte/