Beschreibung
Aufgabe:SAP HR-400 Schulungen
Erkennen und Bedienen der im Personalabrechnungssystem verfügbaren Steuerungsmechanismen
Personalrechenschema und -regeln
Schlüsselung der Personalabrechnungsmerkmale von Lohnarten
Überprüfung der Personalbrechnung anhand des Abrechnungsprotokolls
Festlegung von Stundensätzen
Durchschnittsbildung
Aliquotierung
Entwicklung von Regeln für die automatisierte Vergütung von Arbeitszeiten
Verarbeitung von Abwesenheiten in der Personalabrechnung
Rückrechnung
Anforderung:
Trainer SAP HR
Erforderliches Wissen:
HR050 (Geschäftsprozesse im HCM)
HR110 (Geschäftsprozesse Personalabrechnung)
HR305 (Konfiguration Stammdaten)
Umgebung/Sonstiges:
? Schulungsmaterial: Wird gestellt, oder soll, muss der Berater vorbereiten, mitbringen?
? Sollte vom Trainer gestellt werden
? Teilnehmer Anzahl und Art (Key-User HCM und/oder Anwender?)
? Teilnehmer: 6Mitarbeiter, alles IT´ler, die SAP-HCM customizen und warten.
? Vorkenntnisse der Teilnehmer: Wie lange haben Sie HCM bereits im Einsatz?
? HCM ist seit mind. 10 Jahren im Einsatz, Abrechnungskenntnisse vorhanden, aber Defizite in Schemen und Regeln
? Schulungsdauer: Schulung + Vorbereitung?
? Dauer: 3MT
? Schulungsgrundlage: SAP-Standard oder die hauseigenen Lösungen?
? SAP-Standard, aber auch Absprünge auf DRX-spezifische Einstellungen
Ziel:
die im Personalabrechnungssystem verfügbaren Steuerungsmechanismen zu erkennen und zu bedienen die Personalbrechnung anhand des Abrechnungsprotokolls zu überprüfen
Beginn: ab sofort/ je nach Verfügbarkeit
Dauer: 3 Tage
Branche: Industrie