Beschreibung
Für einen bestehenden Auftrag bei einem unserer Direktkunden suchen wirDrei Berater im IT-/HR-Umfeld
Beginn: Januar 2013 / Dauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung / Ort: Frankfurt / ProjektID: 1255
Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung durch drei Personen in unterschiedlichen Rollen im IT / HR- Umfeld:
Management Berater:
Als Management Berater werden Sie den Abteilungsleiter sowie den Teamleiter Architektur und Projekte in aktuellen und übergeordneten Projekten unterstützen. Hierbei werden Sie die Ausarbeitung von Strategien übernehmen und daraus resultierende Maßnahmen entwickeln.
Ihr Profil:
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Bereich eines mittleren oder größeren Unternehmens oder einer Unternehmensberatung
• Fundierte Erfahrung in der Leitung mittlerer und großer Projekte über einen Zeitraum von mindestens 5 Jahren (idealerweise Zertifizierung im Beriech Projektmanagement)
• Umfangreiche Produktmanagement-Erfahrung im Bereich IT Personal, SAP HR/HCM sowie aus den Bereichen Travelmanagement, Personalentwicklung, Personalrecruiting und Medizinische Dienste
Senior Berater und Berater:
Als Seniorberater sowie Berater werden Sie für unterschiedliche Produkte / Applikationen der Abteilung aus den Bereichen Travelmanagement, Personalentwicklung, Personalrecruiting und Medizinische Dienste Projekte durchführen. Die auf ITIL aufbauenden Tätigkeiten sind im Wesentlichen die Kontrolle der Dienstleister, Schnittstelle zu den Auftraggebern / Fachbereichen und die Erstellung und Bewertung von Fachkonzepten
Ihr Profil:
• Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im IT-Bereich eines mittleren oder größeren Unternehmens oder einer Unternehmensberatung
• Erfahrung in der Leitung kleinerer bis großer Projekte (idealerweise Zertifizierung im Bereich Projektmanagement)
• Produktmanagement-Erfahrung im Bereich IT Personal, SAP HR/HCM sowie aus den Bereichen Travelmanagement, Personalentwicklung, Personalrecruiting und Medizinische Dienste
Weiterhin müssen in allen Positionen folgende Anforderungen erfüllt sein:
• Englisch fließend in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu kurzfristigen Arbeitseinsätzen, außerhalb des gewöhnlichen Standorts
• Kenntnisse in der Gestaltung von Geschäftsprozessen
• Erfahrung in der Dokumentation von Geschäftsprozessen mit VISIO oder ARIS (oder vergleichbar)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ggf. Ihre Empfehlung eines geeigneten Kollegen. Bitte senden Sie Ihr aktuelles Profil bis zum 04.11.2012 in Deutsch oder Englisch an
Petra Haack
Senior Recruiter
Talent Akquisition
www.varius-it.com
| VARIUS IT GmbH & Co. KG | Mittelweg 161 | D-20148 Hamburg | HRA 100607 AG Hamburg | Geschäftsführer: Matthias Feddersen |