Beschreibung
? bevorstehenden SAP-Releasewechsel des HR-Systems von R/3 4.7 auf ERP 6.0 begleiten mit
besonderen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich
Expat Tool:
? Analyse des IST-Zustands
? Analyse Delta 4.7. ? 6.0 unter Berücksichtigung der
DLH-spezifischen Anpassungen, inkl. ?Fahrplan? zum
Vorgehen
? Durchführung der Anpassungen / Doku /
Entwicklertest (zusammen mit LSY)
? Testbegleitung Fachbereich
? Abbildung oder ggf. Anpassung der neuen Expat
Policies, die gerade fachlich entwickelt werden
? Hilfreich wäre es, wenn die Person nicht nur als
BeraterIn fungieren könnte, sondern auch als
TeilprojektleiterIn für die IT-Umsetzung des Expat
Relaunchs
Anforderung:
? Sehr gute Kenntnisse der technischen
Implementierung SAP Global Employment in 4.7 und
unter 6.0
? Gute Kenntnisse bzgl. fachlicher Prozesse im Expat
-Management
? Fundierte Kenntnisse über das
entwicklungstechnische Delta zwischen 4.7. und 6.0
bzgl. Global Employment
? Sehr gute Entwicklerkenntnisse in klassischem
ABAP, aber auch insbesondere in ABAP Objects
? Erfahrung mit kundeneigenen
Anpassungen/Modifikationen
? Schnelle Auffassungsgabe zur Analyse der
kundenspezifischen Anpassungen und Erweiterungen
im Hinblick auf die Auswirkungen beim Releasewechsel
? Erfahrungen bei der Erstellung und Prüfung von
Testfällen im Expat-Bereich
? Schwerpunkt ist nicht die Abrechnung von Expats,
sondern das Management der Prozesse
Projektstart: 01.12.2012
Projektende: 15.06.2013
Auslastung: Fulltime
Leistungsort: Hamburg und Frankfurt
Direktbewerbung: href=http://www.people4project.com/freelancer/jobboerse_angebotedetails.php?GUID=876EC7BB-2319-E211-A83D-00155D010A01
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihr Profil im WORD-Format sowie den Stundensatz (all in) an
Mit freundlichen Grüßen
Ihr people4project-Team