Beschreibung
Aktivitäten:Dokumentation von Aktivitäten und Lösungen
Administration:
Pflege von Usern und Accounts, Rollen, Profile, und Gruppen
Weiterentwicklung des Berechtigungskonzepts
Planung und Durchführung von ABAP/Java-Transporten
Planung und Einspielen von SAP-Hinweisen
Durchführung Performanceanalysen
Erarbeitung von Prozessdokumentationen, Schulungsunterlagen, Reports § Durchführung
Impact Analyse bei Incidents, Problems und Changes
Incidentmanagement: Proaktives Monitoring und Betrieb von Service-Schnittstellen
Schnelle Fehleranalyse und -abstellung § Dokumentation Fehlerbeseitigung u.a. in HP HC 6 Problemmanagement:
Finden von Störungsursachen und Workarounds
Kommunikation mit SAP über SAP Customer Interaction Center, Dokumentation
Problembeseitigung u.a. in HP HC 6
Changemanagement:
Planung, Erstellung und Bewertung von Changeanträgen
Planung und Durchführung von Changes
Dokumentation der Changeaktivitäten u.a. in HP HC 6
Teilnahme an CAB (Change Advisory Board)
Releasemanagement: Begleitung System-Lifecycle (Ressourcenplanung/-optimierung) §
Mitwirkung bei der Planung von Upgrades, Releases,
Supportpackagestacks, Enhancementpackages; Durchführung von Teilaktivitäten
Projektunterstützung:
Begleitung Project-Lifecyle (Schnittstellenberatung,
Konformitätsprüfungen, Build, Tests, QS und GoLive)
Support bei der Inbetriebnahme von Services sowie PI-Schnittstellen
Mitwirkung bei der Erstellung von Projektunterlagen (Präsentationen, Terminpläne)
Skill-Level:
• Senior-Programmierer
• Selbständige Realisierung und/oder Pflege (Systemservice) von Anwendungsprogrammen (Module) • Detailanalyse fachlicher Anforderungen sowie Erarbeiten und Umsetzen von Lösungswegen
Bei Interesse bitte ich um CV´s bis 31.07.2012 - 16 Uhr .
Vielen Dank.