Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen SAP-HR Consultant (m/w)Aufgaben
• selbständige Erarbeitung von Lösungen anspruchsvoller Consulting-Aufgaben mit Fokus auf dem technischen Design, der systemnahen Beratung und der Mitwirkung bei der Realisierung von SAP-Systemen/-Applikationen im Rahmen von SAP-Einführungsprojekten
• Erarbeitung und Erstellung von Konzepten und Dokumentationen nach den Grundsätzen des QM
• Aufbau und Pflege von Kundenkontakten zu Schlüsselkunden im Themengebiet
• Kundenseitige Abstimmung und Präsentation von Fragestellungen im Projekt
• Projektplanung der Arbeitspakete und fachlichen Skillanforderungen - Abstimmung der Ressourcenplanung mit der Abteilungsleitung
• Projektreporting
• Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der Vorbereitung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten
Anforderungen
• abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Aufgabenbereichen
• umfassende SAP HR Kenntnisse in allen Modulen
• Beraterfähigkeiten in den Basismodulen von SAP HR mit Schwerpunkt Personalabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrung als Projektleiter in SAP HR Einführungsprojekten - mindestens 3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
• fachliche personalwirtschaftliche Grundkenntnisse wünschenswert
• Teamfähigkeit und Reisebereitschaft
• verbindliches und sicheres Auftreten, Erfahrung mit Kundenpräsentationen
• gute Auffassungsgabe und analytisches Denken
Bitte teilen Sie uns bei Interesse Ihren Tagessatz all-in mit und senden Sie uns Ihr Profil mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit an
Diese Aufgabe entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen? Auch Initiativbewerbungen sind stets willkommen!
Ansprechpartner:
Tel:
E-Mail:
people to business GmbH
Eschersheimer Landstraße 50
60322 Frankfurt am Main