Beschreibung
Aufgabe:Durchführung aller Aufgaben, um vom Ist-Zustand den Soll-Zustand zu erreichen.
Ist-Zustand:
Der Kunde setzt derzeit das SAP Produkt Employee / Manager Self Services ein.
Die Services werden auf Basis Web Dynpro Java in einem SAP Enterprise Portal zur Verfügung gestellt.
Der Zugriff auf die einzelnen Services hängt von gewissen Rahmenbedingungen ab, die die Mitarbeiter erfüllen müssen.
Zu diesem Zweck wurde das Homepage Framework eingesetzt und für diverse Services Proxy Klassen implementiert, um diese Dynamik abbilden zu können.
Die Dynamik ist derzeit in den Proxyklassen hart verdrahtet.
Weiterhin besteht derzeit ein Report der entsprechende Berechtigungsrollen, ebenfalls aufgrund diverser Kriterien im ERP System mit den entsprechend berechtigten Benutzern verknüpft.
Soll-Zustand:
Aufgrund der Vorgabe bezüglich Design und Navigation aus einem bestehenden Intranet soll die Navigationsstruktur der bestehenden ESS / MSS Services durch eine reine Portalnavigation ersetzt werden.
Dazu werden die derzeit bestehenden Backend Rollen für Manager und Mitarbeiter in weitere, dezidiertere Rollen aufgesplittet und entsprechend ausgeprägt.
Das Homepage Framework wird durch eine Portalnavigation ersetzt. Die Navigation setzt sich aus einer Haupt- und zwei Detailnavigationsebenen zusammen. (s.u.)
Es sind entsprechende Style Definitionen für die Content Seiten zu entwickeln
Die Dynamik bezüglich der Zugriffe auf die Services / Bereiche wird über die Verknüpfung zwischen Backend und Portalrollen erreicht.
Die Portalrollen müssen über einen entsprechenden Merge Mechanismus zu zwei Hauptrollen (Mitarbeiter / Vorgesetzter/ Sekretariat) zusammen gefasst werden.
Die Funktionslogik aus den Proxy Klassen soll in ein regelmäßig eingeplantes Programm überführt werden, so dass die Gewährung oder Einschränkung des Zugriffs auf die Services über die bereits bestehenden Rahmenbedingungen weiterhin gewährleistet werden kann.
Die bisher hart verdrahtete Logik soll in eine oder mehrere Customizing Tabellen überführt werden, so dass die Lösung konfigurierbar wird.
Die Lösung muss unabhängig von Maintenance Zyklen oder Support Package Ständen des Backend Systems sein.
Die Mitarbeiter des Kunden müssen in die entwickelte Lösung eingewiesen werden, so dass diese nach einer Übergabe eigenständig arbeiten und die Lösung parametrisieren können.
Anforderung:
- Implementierung von Proxy Klassen für das Homepage Framework
- SAP Berechtigungsrollen
- Implementierung von Portalnavigation mit Hilfe von Portal Rollen (inklusive Verknüpfung mit Backend Rollen)
- Konfiguration des Portal Content Directory
- Konfiguration eines SAP Enterprise Portals
- ABAP Entwicklung im HR Umfeld
- Badi Entwicklung / Ausprägung
- Job Einplanung
- HR Organisationsmanagement
- HR Stammdaten
- Schulung von Mitarbeitern
- Stabilitätsphase mit Produktionsbegleitung
Beginn: 2. Juli 2012
Dauer: 2 Monate ++
Branche: Medien/Unterhaltung