Beschreibung
Für unseren Kunden aus dem Bereich Energieversorgung im Großraum Köln suchen wir einen DV-Koordinator mit Schwerpunkt Abrechnung. Vollzeit im Großraum Köln Zeitraum ab sofort bis 31.12.2012 Erfahrung bei Energieversorgungsunternehmen mit IS-U ist erforderlich. Funktionsbeschreibung eines DV-Koordinators
First-Level-Support (Analyse, Konzeption, Anwenderbetreuung, Test und Abnahme von Fehlerbehebungen und Weiterentwicklungen)
Anwenderberatung und Coaching
Projektmitwirkung (Fachkonzeption, Test, Produktivübernahme)
Dokumentation (Organisationsanweisungen, Entscheidungsvorlagen und Prozessdokumentation)
Informationsaufbereitung und -bereitstellung
Durchführung (Mitwirkung/Koordination) von fachspezifischen Qualitätszirkeln und/oder Arbeitsgruppen
Entwicklung, Pflege und Optimierung von Prozessen (Konzeption, Abstimmung und Test)
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen bei Weiterentwicklungsanforderungen
Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungsbausteinen
Beratung der Auftraggeber in fachlichen Belangen Anforderungsprofil DV-Koordinator (Junior) Abrechnung ohne Schulungstätigkeiten
Erfahrung mit SAP IS-U Abrechnung und Fakturierung inkl. Sonderabrechnungsformen in einem Mehrspartenunternehmen eingesetzt bei Lieferanten und Netzbetreibern (Manuelle Abrechnung, Sammler, Mehr- Mindermengenabrechnung, Rechnungskorrekturen, SD-Abrechnung, Thermische Gasabrechnung, Aussteuerung, Prüfgruppen, Analyse von Abrechnungs- und Fakturabelegen)
Kenntnisse der relevanten SAP-Tabellen im Bereich Abrechnung und Fakturierung
Kenntnisse der Nachrichtentypen INVOIC, REMADV und UTILMD (E03, E06) und des Datenaustauschs (B2B, iDoc-Verarbeitung, Nachrichtenaggregation)
Profunde Erfahrung in den IS-U Datenstrukturen (kaufmännisch und technisch)
Kenntnisse im Erstellen von Ad-Hoc-Auswertungen (z. B. über Quick-Views)
Kenntnisse im Aufbau und in der Analyse von Workflows
Kennen der aktuellen Gesetzgebung, welche auf den Energieversorger sowie den Netzbetreiber wirken (z. B. GPKE, GELI, DVGW 685, EEG)
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Moderations- und gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Organisatorisches Geschick und hohe Kundenorientierung
Eigeninitiative, Flexibilität, hohes Maß an Belastbarkeit
Engagement, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz
Analytische, kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
Gute MS Office-Kenntnisse Anforderungsprofil DV-Koordinator (Senior) Abrechnung ohne Schulungstätigkeiten Neben den im Anforderungsprofil genannten auch für einen DV-Koordinator Senior geltenden Anforderungen wird ein DV-Koordinator Senior in zusätzlichen Aufgaben eingesetzt und zusätzliche
Anforderungen gestellt:
Kurzfristige Einarbeitungszeit in komplexe Aufgabenstellungen
Leitung, Koordination und Betreuung von Kleinprojekten und strategisch wichtigen Aufgabenstellungen im Liniengeschäft
Definition, Dokumentation, Abstimmung und Visualisierung von hauptabteilungsübergreifenden Schnittstellen, Prozessen und Arbeitsabläufen
First-Level-Support bei besonders schwierigen fachlichen Problemstellungen und energiewirtschaftlichen und versorgungstechnischen Belangen Anforderungsprofil DV-Koordinator (Junior/Senior) Abrechnung mit Schulungstätigkeiten Folgende Sonderaufgaben/Zusatzanforderungen werden an einen DV-Koordinator mit Schulungstätigkeit neben dem Anforderungsprofil eines Junioren oder
Senioren gestellt:
Konzeption und Abstimmung von Schulungsbausteinen
Vorbereitung von Schulungsmandanten
Erfahrungen im Bereich eCATT-Erstellung
Erstellung von Schulungsunterlagen
Hohe Erfahrungen in der Durchführung und Konzeption von Schulungen
Sehr ausgeprägte kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Produkten Wir freuen uns auf Ihren CV im Word-Format.