Beschreibung
Hays ist ein weltweit führender Personaldienstleister, der sich auf die Rekrutierung von Spezialisten konzentriert - sowohl für den Projekteinsatz als auch für Festanstellungen und auf Zeit. In Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen mehr als 600 internationale Topunternehmen auf unsere qualitätsgesicherten Prozesse, wenn Sie Experten suchen.Für unseren Kunden suchen wir einen
IT Recruiter (m/w)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM+
Ort: in Baden Württemberg
Branche: Erbringung von Dienstleistungen der Informationstechnologie
Ihre Aufgaben:
- Sie sind professioneller Ansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte des Kunden zur Besetzung der offenen Stellen mit qualifizierten IT-Experten.
- Sie nutzen die Kanäle der Personalbeschaffung effizient und besetzen alle offenen Ausschreibungen zeitnah mit den passenden Kandidaten.
- Sie identifizieren, interessieren und motivieren geeignete Bewerber für das Unternehmen.
- Sie erweitern bzw. optimieren bestehende Recruiting-kanäle und zeigen entsprechende Vorteile davon auf (z.B. Datenbankrecherchen/Social Media).
- Sie bringen Transparenz in Ihr Aufgabenfeld durch ein entsprechendes Controlling.
- Zur Abwicklung des Recruitingprozesses erstellen Sie zielgerichtete Stellenanzeigen und stimmen die Veröffentlichungswege mit HR und dem Fachbereich ab.
- Sie behalten die Bewerbungseingänge in den Fachbereichen im Auge und übernehmen die Terminkoordination für Bewerbungsgespräche.
- Bei Bedarf führen Sie die Interviews zusammen mit den Führungskräften der jeweiligen Abteilung und helfen mit eignungsdiagnostischen Methoden und Menschenkenntnis, den richtigen Mitarbeiter für das Projekt zu finden.
- Um gute Bewerber zu identifizieren unterstützen Sie bei der Vorbereitung/Durchführung von Messen sowie sonstigen Veranstaltungen (z.B. Exkursionen von Hochschulen; sonstige Personalmarketingaktivitäten).
- Sie identifizieren und arbeiten eng mit Personalberatungen und sonstigen Institutionen (z.B. Hochschulen, Steinbeiß Akademie etc.) zusammen.
- Ihr explizites Fachwissen im Bereich Recruiting multiplizieren Sie intern weiter und geben Empfehlungen für zukünftige Handlungsfelder ab.
Ihre Qualifikation
- Recruitmenterfahrung im IT Bereich
Skills:
- Recruiter