Beschreibung
Aufgaben:- Erstellung von Testkonzepten, -strategien und –plänen für Customizing und Configuration Lieferungen von Team Center Unified Architecture (Tmap, Risk based Testing)
- Planung, Durchführung und Steuerung der resultierenden Testprojekte, fachliche Steuerung von Testteams
- Umsetzung der Teststrategien & Testplänen, Unterstützung im Testteam, Beteiligung an und Durchführung von testrelevanten Rahmenprozessen wie Change und Releasemanagement
- Fachliche Kommunikation mit dem Kunden, Abstimmung mit Stakeholdern wie Betrieb, Entwicklung, Releasemanagement
- Aufbereitung und Präsentation der Testergebnisse in entsprechenden Gremien basierend auf HP ALM 11
- Administration und Coaching des HP ALM 11 im Projekt
- Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops
- Regelmäßiges Berichtswesen zum PL
- Defect Management mit HP Application Lifecycle Management 11 (ALM 11)
- Technischer Rahmen: Tean Center Unified Architecture, Java Eclipse
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik/Informationstechnik oder vergleichbare Kenntnisse
- 5 Jahre Berufserfahrung im IT Umfeld, hiervon mindestens 2 Jahre im Bereich Test Management
- Kenntnisse von Test- und Qualitätssicherungsmethoden bzw. Modelle wie z.B. TPI/TMAP und CMMI
- Kenntnisse von Projektmanagementmethoden z.B. aus CMMI oder PMI, Erfahrung als (Teil)Projektleiter ist von Vorteil
- Kenntnisse von PLM Systemen und Prozessen, idealerweise Siemens PLM Systeme
- Kenntnisse der Technologie Team Center, bzw. Team Center Unified Architecture von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in den Testtools HP ALM 11, HP Quicktest Pro, Telelogic Doors
- Kenntnis von Methoden aus den Bereichen Moderation, Präsentation und Konfliktmanagement
- Fähigkeit zum eigenständigen und flexiblen Arbeiten, Eigenmotivation und Motivation von Teammitgliedern
- Pragmatische und zielorientierte Vorgehensweise
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Bereitschaft zur Erarbeitung neuer Themengebiete
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Integration in bestehende Teams und Strukturen
- Selbstbewusstes und situationsbezogenes Auftreten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift