Beschreibung
Mitarbeiter C# Entwickler / in (w/m)Aufgaben:
Weiterentwicklung der bestehenden Anwendung unter Berücksichtigung der neuesten Microsoft-Technologien. Nutzung einer neuen Softwarearchitektur für diese Anwendung unter Berücksichtigung bestehender Hardware und mobiler Endgeräte sowie von Cloud-Technologien. Anpassung des Vorgehensmodells an die neuen Anforderungen. Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden elektronischen Geschäftsprozesse. Integration einer neuen Benutzeroberfläche.
Eingesetzte Produkte:
Windows Server
Microsoft .NET in der Version 4.0
Windows 7 / XP
SQL Server, Oracel DB
Schnittstellen
Visual Studio 2010
Microsoft Team Foundation Server 2010.
Microsoft BizTalk Server 2010.
Microsoft SharePoint Server 2010.
Umfassende Kenntnisse über Microsoftsysteme und -Anwendungsprogramme.
Erfahrung in der Benutzeroberflächengestaltung mit XAML.
Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Expression Blend.
Erfahrung mit Silverlight.
Erfahrung mit der Entwicklung von plattformübergreifenden Bedienelement-Bibliotheken.
Erfahrung mit dem Dokumenten-Management-System IBM/FileNet CS 5.5.
Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium, EDV-Ausbildung zum /zur Fachinformatiker/in C#
SQL Server
Visual Studio 2010
Net Framework
Teamorientierstes Arbeiten
Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Fortbildung
Breitschaft zum Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit
Englisch in Word und Schrift
Nice to Have:
2 Jahre Erfahrungi in der Entwicklung von Software auf der Basis von Microsoft-Technologien.
2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit der Programmiersprache C#.
Erfahrung mit dem Microsoft .NET-Framework 4.0.
Erfahrung in der Entwicklung mit Windows Forms.
Erfahrung mit der Entwicklungsumgebung MS Visual Studio.
Erfahrung mit agilen Software-Entwicklungsprozessen.
Erfahrung mit Testszenarien und Testmethoden.
Erfahrung mit Performance-Tuning und Optimierungsstrategien.
Start: 00.09.2012 Abgabe CV bis zum 19.03.2012
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Mainz
Vertragsart: Contract / Festanstellung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder über die Empfehlung eines(r) Kollegen(in), sollten Sie aktuell nicht verfügbar sein, oder die Aufgabe nicht Ihrem Profil entsprechen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen lohnt sich eine Bewerbung. Sprechen Sie uns an, ggf. können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen, mit aktuellem Lebenslauf bzw. Projektübersicht, Verfügbarkeit und Stundensatz- bzw. Gehaltsvorstellung.
Ihr Ansprechpartner
Arno Lesmeister
oder