SW-Entwickler Individualentwicklung (m/w)

Berlin  ‐ Vor Ort
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Schlagworte

Beschreibung

Wir suchen für eines unserer Projekte bei einem der größten IT Dienstleister Europas einen SW-Entwickler (m/w) am Standort Berlin.

Aufgabenbereiche:

  • Erfahrung in Anforderungs- und Risikomanagement, insbesondere in agiler Softwareentwicklung

  • Erfahrung in der Steuerung von unterschiedlichen Dienstleistern und Gewerken

  • kennt die Projektabläufe für die Realisierung von webbasierten Applikationen

  • Grundlagen des Interface-Designs und barrierefreien Softwaregestaltung (Level A)

  • denkt logisch und pragmatisch, um die komplexen Vorgänge des Altsystems für die KRWD zu optimieren

  • ist technisch versiert, kommunikationsstark und engagiert

  • kann dokumentieren und technische Konzepte schreiben- übernimmt die Aufgaben der Projektplanung und -steuerung und entlastet somit die Gesamtprojektleitung des Kunden

Weitere Skills:

  • Analyse neuartiger und komplexer Sachverhalte und Problemlagen, Einordnung in einen übergreifenden Gesamtzusammenhang, Bewertung von Handlungsoptionen und Aussprechen von Empfehlungen

  • Präsentation neuer Themen und Sachverhalte in größeren Gruppen und in bereichsübergreifenden Gremien

  • Moderation von Workshops zu vertrauten Themen

  • Umfangreiche, aktuelle Kenntnisse in zwei Spezialgebieten der Softwareentwicklung (Individualentwicklung) und Überblickswissen in technologisch benachbarten Gebieten (bspw. J2EE und Datenbanken, JBoss)

  • Umfangreiche Methodenkenntnisse und Erfahrungen in deren Anwendung (UML2, Vorgehensmodelle der Softwareentwicklung wie Wasserfall, RUP, V-Modell, Scrum , XP und Agile, Konfigurationsmanagement, Releasemanagement)

  • GPM Level C Zertifizierung oder vergleichbar im Falle einer Leitungsfunktion

  • Zertifizierungen in mehr als zwei Softwareentwicklungsthemen

  • Zertifizierung "UML Intermediate"

Start
20.02.2012
Dauer
10 Monate
Von
Q_PERIOR AG
Eingestellt
10.02.2012
Ansprechpartner:
Marc Parmentier
Projekt-ID:
314603
Vertragsart
Freiberuflich
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