Beschreibung
Aufgabe:- Beratung und dem Customizing des Systems SAP HCM
- Ablösung heutiges paisy-basiertes System
Payroll / Abrechnung:
- Ziel ist die Fremdvergabe der Payroll an einen Abrechnungs-Dienstleister, die Stammdaten verbleiben auf dem eigenen SAP HCM, es muss eine Kommunikation mit dem Dienstleiter und dessen System aufgebaut werden. Eine entsprechende Ausschreibung wird von dem gesuchten Experten begleitet. Des Weiteren stellt der Experte die Kommunikation und technische Anbindung des SAP ERP Systems mit dem externen Payroll-Dienstleister sicher.
Personaladministration:
- Ziel ist die Ablösung des heutigen Paisy- basierten Systems, das beinhaltet u. a. auch die dazugehörende Datenmigration.
Zeitwirtschaft:
- Ziel ist u. a. auch ein Self-Service für Mitarbeiter im Intra/Internet für die Erfassung von Arbeitszeiten/ Beantragung von Fehlzeiten und die Anbindung der bestehenden Zeiterfassungsterminals ("Stempeluhren") an SAP. Diese Software gibt es noch nicht, eine
entsprechende Ausschreibung muss vorbereitet und aktiv begleitet werden.
ORG-Management:
- Das Org-Management ist heute schon grundsätzlich ausgeprägt. Es geht hier um die Erweiterung und die Verknüpfung mit der einzuführenden Personaladministration (Stellen, Planstellen, Verknüpfung zu Personen, Reporting etc.). Weiterhin geht es hier um die Einführung eines geeigneten Publishers um die ORG-Struktur im Intranet zu veröffentlichen.
- Unterstützung im Bereich Seminarverwaltung und Bewerbermanagement
Anforderung:
- Langjährige Erfahrung in SAP HCM (User- Exits, Schnittstellen, Migrationen)
- Nachweisbare Expertise in der Payroll / Abrechnung
- Nachweisbare Expertise in der Personaladministration
- Nachweisbare Expertise in der Zeitwirtschaft
- Nachweisbare Expertise in ORG-Management
Beginn: asap
Dauer: 31.12.2012
Branche: Automotive