Beschreibung
Unser Klient ist ein internationales IT-Beratungshaus mit Sitz in Deutschland, USA und Italien. Hohe Qualitätsstandards wie Zertifizierungen, Awards und eine eigene Akademie sichern zusätzlich den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens.Ihre Aufgabe:
Sie haben Hintergrundwissen im Bereich Personalwirtschaftsprozessen und beraten eigenständig die Kunden im nationalen und internationalen Umfeld bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP HR in den Themen Personalabrechnung, -administration, -zeitwirtschaft und Travel Management.
Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Erarbeitung von Konzepten und Lösungen mit dem Personalmanagement, der Konzeption und Entwicklung von Schnittstellen zu anderen Systemen bzw. Anwendungen sowie für Customizing, Entwicklung, Wartung und Durchführung fachspezifischer Tests in der SAP HR/HCM Landschaft
Ihr Profil:
Neben einem abgeschlossenen Studium in Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbarem) bringen Sie mind. 5 Jahre Erfahrung in einem oder mehreren der genannten Bereiche in der SAP-Personalwirtschaft mit.
Sie haben umfangreiche Projekterfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von SAP HR-Themen und besitzen im Idealfall fachlichen Hintergrund aus dem Personalwesen.
Aufgrund der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Kollegen sind neben sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch auch verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.