Beschreibung
Aufgabe:- Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
- Bewerbersuche und -vorauswahl
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Bewerberkorrespondenz
- Teilnahme an Recruitingmessen und Hochschulveranstaltungen
Anforderung:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (idealerweise im Engineering-Bereich)
- Kommunikationsstärke
Beginn: 01.10.2011
Dauer: 31.12.2099
Branche: Automotive