Beschreibung
Für unseren Kunden im Raum Nürnberg suchen wir einen SAP HR TEST-EXPERTE (M/W): Einsatz: ab sofort bis 31.03.2012, Vollzeit Entwicklung der fachlichen Anforderungen (RfCs) im Hinblick - Entwicklung von neuen Reports bzw. Anpassung bestehender Reports, Schwerpunkt liegt auf dem Testing!
Aufgaben:
- Koordination + Durchf. v. Applikationstests in enger Zusammenarbeit mit dem Technologie-Team
- Evaluation, Implementierung, Verifizierung u. Test v. Change Requests
- Verifizierung u. Implementierung v. Empfehlungen in Service Reports in Zusammenarbeit m. d. Technologie-Team
Kenntnisse/Fertigkeiten (min. vertiefte Kenntnisse):
- Detaillierte funktionale Kenntn. über Management u. Monitoring v. Applikationen
- Detaillierte technische Kenntn. über d. jew. betreuten Applikationen/Komponenten/Modulen
- SAP-HR besonders d. Module Veranstaltungs-, Talent-, Performancemanagement
- Erfahr. im Testbereich/Fachkonzept
- Detaillierte Kenntni. i. HP-QC u. Solution-Manager
- Detaillierte Kenntn. über Applikationstests, Testprozeduren u. Testszenarien (neue Support-Packages, Releases, Funktionalitäten u. Anpassungen)
- Kenntn. über Projekte und/oder Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse über Definition u. Roll-Out v. Standards u. Templates
- Vertrautheit m. d. Change Management v. Geschäftsprozessen, inkl. Implementierung, Test u. Verifikation v. Change Requests
Wir freuen uns auf Ihr aktuelles CV im Word-Format.