Beschreibung
Hays ist ein weltweit führender Personaldienstleister, der sich auf die Rekrutierung von Spezialisten konzentriert - sowohl für den Projekteinsatz als auch für Festanstellungen und auf Zeit. In Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen mehr als 600 internationale Topunternehmen auf unsere qualitätsgesicherten Prozesse, wenn Sie Experten suchen.Für unseren Kunden suchen wir einen
SAP HR Seniorberater und Entwickler Payroll mit guten Kenntnissen im Leistungslohn (m/w)
Referenz: -de
Beginn: 04/12
Dauer: 12 MM++
Ort: in Bayern
Branche: Herstellung von Teilen und Zubehör für Kraftwagen
Ihre Aufgaben:
- Analyse, Konzeptionierung und Umsetzung komplexer Aufgabenstellungen in den Bereichen SAP HR-Abrechnung incl. der Verbuchungsschnittstellen FI/CO sowie weiteren kundeneigenen Schnittstellen zu SAP und Non-SAP-Systemen
- Soll-Ist-Vergleich im Controlling
- Konzeptionierung, Ausbau und Weiterentwicklung der stark wettbewerbsorientierten Leistungsentlohnung des Kunden mit diversen Prämienlohnmodellen, Einzel-/Gruppenakkord, differenzierter Zeitlohn- und Ausfallzeitbewertung auf Basis von logistischen Arbeitsplänen inklusive Überleitung ins Controlling
- Ausbau der internationalen und nationalen Abrechnungen in laufenden Rollout-Projekten z.B. um neue Buchungskreise
- Wartung und Weiterentwicklung der Kunden-eigenen monatlichen/jährlichen Sonderabläufe für die Meldung an den Finanzmathematiker
- Entwicklung neuer Funktionen, Operationen, Stammdatenfelder, Auswertungen, Sonderläufe, Formulare (SAPSCRIPT und ADOBI) im Bereich SAP PA und SAP PY inklusive Integration in die Abrechnung
- Arbeitsteilige Durchführung der kompletten Nacharbeiten bei Hot Package-Einspielung inklusive Formularwesen HR
- Betreuung der bestehenden Abrechnungsläufe im SAP HR & FI/CO
- Weiterentwicklung und Wartung von Formularen und Bescheinigungen
- Abrechnungs-Formularwesen via ADOBI
- Diverse neue Formulare mit Sapscript, Smartform
- Bescheinigungswesen SAP
- Teilnahme und Moderation von Workshops und Besprechungen
- Aktive Information über gesetzliche Änderungen/Neuerungen sowie Best practice Lösungen bezogen auf neue Anforderungen im Hause des Kunden
- Teilnahme an zusätzlichen Einzelprojekten im Verlauf der nächsten 12 Monate
Ihre Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in SAP HR-PA, PY, TV, ABAP, ADOBI und Bescheinigungswesen
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Branchenerfahrung im Industrie- oder Automotive-Umfeld
Skills:
- SAP R/3 Beratung