Beschreibung
Aufgabe:- Verantwortung für die IT des Konzerns (Holding, Tochter- und Auslandsgesellschaften)
- Organisation und Weiterentwicklung der Unternehmens-IT
- Planung, Koordinierung und Umsetzung von IT-Projekten
- Führung der Mitarbeiter des Bereichs mit Sicherstellung der erforderlichen Kapazitäten
- Führung internationaler qualifizierter Teams und aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Budgeterstellung und -einhaltung
- Verhandlungen sowie aktive Steuerung von externen Dienstleistern und Beratern
- Optimierung der Beschaffungsprozesse im Bereich IT; strategisches und operatives Lieferantenmanagement sowie Lizenzmanagement; Verhandlungen mit Hard- und Softwarelieferanten sowie IT Dienstleistern
- Verantwortung für die Telekommunikationsinfrastruktur sowie Providerauswahl und -steuerung und Vertragsgestaltung
- Soft- und Hardware-Beratung, Administration, SQL, Netzwerke, Sicherheitskonzepte, Active Directory, Mailserver, VMware, SAP R3, Router, Datensicherung und Datenschutz, AS 400 von Vorteil
- Roll Outs und Schulungsplanung
Anforderung:
- technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Informatik erfolgreich abgeschlossen
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich eines international aufgestellten, mittelständischen Unternehmens oder Konzerns
- Branchenerfahrung im Handel (zwingend)
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
- Erfahrung in der Verhandlung von IT-Verträgen und Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Internationale Planungs- und Projekterfahrung im IT-Umfeld sowie Erfahrungen aus der Durchführung von Systemmigrationen (auf MS Navision, Axapta, SAP)
- Kenntnis im Windows-Serverumfeld, VM ware; Citrix; MS Office, SAP, Routing; Ethernet, Telekommunikationssysteme; Microsoft (Navision, Axapta)
- Reisebereit und führungsstark
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse, muttersprachlich Deutsch
- Organisations- und Durchsetzungsvermögen
- Teamgeist sowie eine selbständige, aktive Arbeitsweise
- Ausgepräges Praxis- und Dienstleistungsbewusstsein
- Sicheres Präsentieren
- Sicherheit im Umgang mit anderen Kulturkreisen
Umgebung/Sonstiges:
Berichtsweg direkt an den Vorstand der Holding
Beginn: asap
Dauer: unbefristet
Branche: Handel/Konsum