Beschreibung
Senior-Berater im HCM Berechtigungsumfeld.Prozesskenntnisse HCM, gute fachliche und technische Kenntnisse bzgl. SAP Berechtigungen Benutzeradministration, Stammdaten,
Rollengenerator, Rollenmanager, Organisationsebenen, Rollenableitung, HR-Anbindung, LDAP, IKS, GRC etc.)
HCM-Komponenten:
Personaladministration, Abrechnung, Veranstaltungsmanagement, Reisekosten
Projektleiter mit Ergebnisverantwortung (für interne und externe Mitarbeiter)
Moderator/ Diplomat für die Harmonisierung und Optimierung der bestehenden Fach- und IT-Konzepte(Klärung/ Zusammenarbeit
mit dem Fachbereich)
Konzeptschreiber mit Konzernerfahrung:
Erstellung ?Generisches Berechtigungskonzept? (Länder- und gesellschaftsspezifisch aufsetzen)
Optimierung ?Rollenkonzept HCM? mit dem Kunden
Erstellung ?Technisches Berechtigungskonzept HCM? (Fachrollenkonzept für HCM, Einzelrollen zu sinnvollen Funktionsblöcken pro HCM Einzelkomponente zusammenfassen; spezielle
Aktivitäten/ kritische Themen für SoD herausarbeiten; Maßnahmen für IKS- Prüfungskriterien beschreiben)
Erstellung ?Applikationsspezifisches Berechtigungskonzept HCM? (Systemzweck/ Zielsetzung plus Architekturbeschreibung, Verantwortlichkeiten, Benutzerantragsverfahren/
Authentifizierung; Schutzbedarfsanalyse, Systemparameter z.B. Kennwortregeln, Transport- und Korrekturmanagement, Rollenkonzept, technische Rollen pro Fachrolle, kritische
Berechtigungen, IKS Prüfungen etc. )
Erstellung Verfahrensrichtlinien
Spezielle/ Grundkenntnisse HCM ABAP/4, BSP, Webdynpro und Java ? Kenntnisse (HCM für Backend und Portal; BAdI, strukturelle Berechtigungen, Performance Management, EES, MSS)
- Hauptschalterkenntnisse
- Testmanagementerfahrung
- Aufbau der Testsystemlandschaft
- Technische Ableitung der Rechte über OM (Synchr.des HR Org.-Modells z.B. FiCo)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Anforderung:
s.o
Projektstart: Juli/August 2011
Projektende: 12 Monate + Option
Auslastung: 5 Tage / Woche
Leistungsort: Süddeutschland
Direktbewerbung: hier