Beschreibung
Unser Unternehmen ist ein strategisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf den Energie- und Versorgungssektor dessen Dienstleistungsschwerpunkte auf die Bereiche Business Intelligence- Lösungen sowie Prozess- und Projektmanagement gerichtet ist.Für ein remote Projekt suchen wir ab sofort eine (n):
Leitung für IT Projekte mit Schwerpunkt SAP R3 / Migration auf Hana (m/w/d) ID33813
Laufzeit: asap – 31. August 21
Volumen: 90 PT
Projektstandort: remote
Aufgabe:
Der Auftragnehmer übernimmt die fachliche Leitung des Projektes S/4 Hana.
Ziel dieses Projektes ist die abgeschlossene Migration der bestehenden Daten vom Altsystem S/4 Hana auf das aktuelle S/4 Hana System. Ab Mai sind dazu Test- und Migrationspläne zu erstellen, Fachbereichsanfragen zu beantworten, Trouble-shooting bei kritischen Prozessen oder Themen, Abnahmeprüfungen,... zu erledigen.
Zielsetzung:
Analyse der fachspezifischen Anforderungen unter Berücksichtigung des Projektziels. Die Anforderungen werden bereitgestellt mit MSTeams. Ableitung von Arbeitspaketen sowie Definition von Meilensteinen auf Basis der zuvor durchgeführten Analyse. Die Ergebnisse sind zu hinterlegen in MS Teams. Erstellung und fortlaufende Aktualisierung der Planung des Projektplans mit Think-Cell. Überprüfung und Nachverfolgung (Tracking)der Meilensteine, Arbeitspakete mit Think-Cell. Abweichungen vom Projektplan und / oder Budget sind zu dokumentieren und an den o.g. Gesamtprojektleiter zu melden. Gleiches gilt für erwartete Abweichungen oder Engpässe. Erstellung von 14-tägigen Projektberichten über den Projektfortschritt und Übergabedieser. Erstellung von monatlichen Präsentationen über das Projekt, die Projektplanung, den Status und den Ausblick. Durchführung bzw. Abhaltung der Präsentation vor der Geschäftsführung und der Bereichsleitung. Dokumentation aller Projektaktivitäten einschließlich aller erforderlichen Prognosen, Analysen, Empfehlungen und Pläne.
Skills:
Berufserfahrung:
Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in Leitung von IT-Projekten; Schwerpunkt SAP R3 -> Migration auf Hana
Notwendige Kompetenzen (must have):
Stakeholdermanagement, starke PL-Skills, SAP Hana-Migrationskenntnisse, Multi-Projektmgt auf Vorstandsebene,
Energiewirtschaftliche Kenntnisse in commercial und technischen Bereichen wie bspw. Assetmgt.
Wünschenswerte Kompetenzen (nice-to-have):
Einfühlungsvermögen, Stressresistenz, höfliche Umgangsformen
Sprachkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift, deutsch verhandlungssicher
Bewerbung und Kontakt:
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres aussagekräftigen Word Profils unter der Angabe Ihres Stundensatzes, EU-DSGVO Zustimmung und Verfügbarkeit an
Herzlichen Dank im Voraus und mit herzlichen Grüßen
Ihre C4 Group
Hinweis:
Ab Mai 2018 gilt die neue EU-DSGVO, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen und Ihnen zukünftig weiterhin direkt Projekte aktiv vorstellen können, bestätigen Sie uns bitte einmal in Ihrer Bewerbung, dass wir Ihr Profil bei uns speichern dürfen.
Als Zustimmung bitte einfach copy&paste EU-DSGVO OK! in Ihre Bewerbung kopieren.
Mit dem Übersenden Ihres CVs im Rahmen Ihrer Bewerbung auf diesem Portal und/oder per Email erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihr Profil mit Ihren persönlichen Daten für unsere weitere Zusammenarbeit bei uns aufnehmen. Eine Weitergabe Ihrer Daten und Vorstellung bei unseren Kunden erfolgt selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis und nach Rücksprache mit Ihnen.
Sollten Sie keine weiteren E-Mails und/oder die Löschung Ihrer Daten von uns wünschen, schreiben Sie eine E-Mail an mit dem Betreff "Abmelden". Wir respektieren Ihr Recht auf Privatsphaere. Lesen Sie hierzu unsere Richtlinien unter c4-energy.com/Datenschutz.html. Unsere Stelle für Datenschutz erreichen Sie unter