Beschreibung
Kunde braucht mindestens 4 SAP-IS-U Trainer, welche die Schulung der internen Mitarbeiter (Endanwender) übernehmen sollen. Ziel der Schulung ist es, dass die Endanwender die geänderten Abläufe aus dem Großkundengeschäft kennen und vor allem die Abrechnung hinbekommenVor der Schulung ist der Berater auch zuständig für das Anlegen der Schulungsdaten. Heißt, er bereitet Daten für die Mitarbeiter vor, mit denen Testfälle berechnet werden.
Anschließend werden Abteilungsworkshops durchgeführt (letztere begleitet der Trainer aber nur)
Anforderung:
- Trainingserfahrungen im SAP IS-U ist wichtig, soll die Leute mitreißen können und auch mal nen Witz machen
- Ausgezeichnete SAP-IS-U know how in den Bereichen:
1. Abrechnung und Fakturierung Grundlagen
2. Abrechnung und Fakturierung Vertrieb
3. Abrechnung und Fakturierung Speicher
4. Abrechnung und Fakturierung Einkauf
5. Abrechnung und Fakturierung Sonstige
6. Manuelle Abrechnung
7. EDM (Energy Data Management)
8. Vertragskontokorrent
9. Manuelle Abrechnung
10. Kred. Rechnungsprüfung
11. Vertragsimplementierung
Ein Berate muss nicht unbedingt alle Anforderungen erfüllen; wichtig wären vor allem Erfahrung in der Abrechnung;
Auch sollte der Berater mehr als nur Anwendererfahrung haben, soll wissen wie die Datenprozesse ablaufen, wo das System die Daten herbekommt; es gibt hierfür auch eine Prozessmap, aber die kann man ohne Vorkenntnisse nicht verstehen
Erfahrungen im Großkundengeschäft nice to have (dann kennt der Berater auch die Sonderlösungen bzgl. der Tarifierung), allerdings kann man sich auch mit der Projektleitung (welche die System-Umstellung übernimmt) austauschen, was Spezifika für diesen Bereich sind; auch kann der Fachbereich fachlich beistehen
Projektstart: asap
Projektende: 01.10.2011 +Option
Auslastung: fulltime
Leistungsort: Essen
Direktbewerbung: hier