Beschreibung
Junior Personalentwickler (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM
Meine Aufgaben:
- Umsetzung internationalen Projekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere in den Themen Succession Management und Executive Talent Development
- Optimierung unserer globalen Prozesse des Talent- und Nachfolgemanagements
- Gestaltung und Durchführung von internationalen Assessment & Development Centern, Talentkonferenzen sowie Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte
- Beratung der HR Business Partner*innen, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Entwicklungsfragen
Meine Qualifikation
- Kenntnisse in der Personalentwicklung
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Erfahrung in der Konzeptentwicklung für Führungskräftetrainings
Meine Vorteile:
- Option auf Verlängerung
Über uns:
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Jennifer Kempf
Referenznummer:
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