Beschreibung
Recruiter (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 3 MM++
Meine Aufgaben:
- 360-Grad-Recruiting
- Operatives Recruiting
- Recruiting für hauptsächlich gewerbliche Positionen
- Schnittstelle zu anderen Abteilungen
- Prozessoptimierung
Meine Qualifikation
- Fundierte Erfahrungen im Recruiting
- Fundierte Erfahrungen im internen Recruiting
- Kenntnisse mit dem System Softgarden ist ein Plus
- Hands-on-Mentalität
Meine Vorteile:
- Homeoffice-Möglichkeit
- Spannendes, innovatives Umfeld mit internationalem Flair
Über uns:
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Julian Bergemann
Referenznummer:
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