Beschreibung
#AF-2880 Release-/ Konfigurationsmanager (m/w/d) -REMOTE-Tätigkeit:
• Durchführung des Releasemanagements für die Software-Releases einer digitalen Vertriebsplattform
• Durchführung von Planungen der Liefer-, Installations- und Testzeiträume für Software (Programmlogiken und Tarif-/Preisdaten) sowie von Inbetriebnahmen
• Beratung zur Installation und Qualitätssicherung sowie Prüfungen der Vollständigkeit von notwendigen Tätigkeiten in konkreten Inbetriebnahme-Situationen (v.a. in den Umstellungsnächten der Major Releases)
• Evaluierungen von Abhängigkeiten zwischen Software-Modulen und/oder zwischen verschiedenen fachlichen Architekturen, inkl. Beratung zum Umgang mit solchen Abhängigkeiten
• Evaluierungen der Releaseinhalte im Hinblick auf technische Spezifika, Auswirkungen auf IT Operations und Konfigurationseinstellungen
• Prüfungen von Voraussetzungen zur Inbetriebnahme der einem Release zugeordneten Softwarebestandteile und des Gesamt-Releases
• Risikobewertungen und Ableitungen von Handlungsoptionen beim Auftreten von Anpassungsbedarf während der „Frozen Zone“ und der „Hypercare-Phase“ eines Releases
• Ausarbeitung von Rückfallszenarien
• Durchführung von Maßnahmen zur Schaffung von Transparenz zu Release-Inhalten und -Status
• Beratung zur Festlegung des Gesamt-Scopes eines Releases
• Beratung zur Herstellung einer Release-Reife (insbesondere bei architektonischen, technischen und besonders komplexen Software-Features)
Anforderungen – must have:
• Releasemanagement, Konfigurationsmanagement, Fehlermanagement: Kenntnisse zu Release-, Konfigurations- und Fehlermanagement, u.a. zum Ablauf komplexer Software-/Dateninbetriebnahmen
• Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Knowhow: Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte in IT-Systemen, z.B. bei Produktionsproblemen nach der Inbetriebnahme, und Ableitung von Handlungsoptionen
• Kommunikations- und Moderations-Know-how: Fähigkeit zur Kommunikation mit Projektbeteiligten, Stakeholdern und Management
• Know-how zur Identifikation Chancen/ Risiken: Erfahrungen zur Identifikation von Chancen/ Risiken im Software Development Life-Cycle und zu Software-Inbetriebnahmen und Unterbreitung von Lösungsvorschlägen sowie Herbeiführung von Lösungen
• Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle: Kenntnisse zu klassischen und agilen Vorgehensmodellen zur Softwareentwicklung: Wasserfallmodell, Scrum, Scaled Agile Framework® (SAFe), Grundkenntnisse zu Methoden der Softwarebetriebsführung, z.B. Monitoring
• Software Architektur(management): Grundkenntnisse zu Softwarearchitekturen und Betriebskomponenten großer Softwaresysteme, wie Cloud Infrastrukturen
Anforderungen – should + nice to have:
• Branchen-/Integrationswissen: Mehrjährige Branchenerfahrung im Bereich Transport / Schienenverkehr
• Funktionale Architektur und Anforderungsmanagement: Erfahrungen zur Analyse funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
• Projektmanagement-Knowhow: Kenntnisse von Projektmanagementmethoden und -techniken
Umfeld (Must Have):
Konfigurationmanagement, Releasemanagement, Software Architektur
Umfeld (Nice to Have):
SCRUM
Sonstiges:
Option auf Verlängerung!
Beginn:
05.04.2021
Ende:
01.07.2022
Ort:
Frankfurt am Main
Wir freuen uns über die Zusendung geeigneter Profile unter Angabe der gewünschten Konditionen.
Vielen Dank.
Herzliche Grüße
Raquel Munoz
Subcontractor Managerin
AUSY Technologies Germany AG
Solmsstr. 41
60486 Frankfurt am Main
Tel.
Web www.ausy-technologies.de
Vorstand: Dr. Lothar Ludwig (CEO), Rüdiger Azone
Aufsichtsratsvorsitzender: Jérôme Gontard
HR München HRB 167896
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