Beschreibung
Für unseren langjährigen Kunden im Raum Köln suchen wir einen Successfactors Berater.Ihre Hauptaufgabe besteht in der Unterstützung des Projektteams.
Aufgaben:
• Eigenständige Einführung von Onboarding 2.0 und Begleitung des Kunden im Rahmen der Einführung
• Workshopvorbereitung und -durchführung für Onboarding 2.0 (jeweils 1 Prozess für Onboarding, Crossboarding und Offboarding)
• Konfiguration des Onboarding 2.0 Systems im Entwicklungs-, Test- und Produktivsystem
• Anbindung von Onboarding 2.0 an das vorhandene Recruiting- und Employee Central System
• Fachlicher Ansprechpartner bei Kundenfragen
Projektdetails:
• Start: April
• Laufzeit: 8 Monate (+ Verlängerungsoption)
• Auslastung: 4 bis 5 Tage pro Woche
• Ort: Remote, ggf. Raum Stuttgart
• Sprache: Deutsch
Telefonische Interviews mit unserem Kunden können kurzfristig vereinbart werden, mit schneller Entscheidung im Anschluss.
Bei Interesse an diesem Projekt, oder wenn Sie hierfür jemanden empfehlen können, kommen Sie gerne auf mich zu.