Beschreibung
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für die von Dirverantworteten Fachbereiche im Vertrieb, von der Sichtung der
- Bewerbungen über die Führung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur
Einstellung
- Mit Kreativität definierst Du mittel- und langfristige Recruiting-Maßnahmen
und steigerst den Bewerbungszulauf
- Als zentraler Ansprechpartner berätst Du die betreuten Fachbereiche in
allen Recruiting-Themen und vernetzt Dich mit den Kollegen
- Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellst Du die
optimale Candidate Journey sicher
- Du übernimmst eigenständig übergeordnete Themen im Recruiting-Umfeld
und treibst diese stetig voran
- Auf Messen und Recruiting-Events trittst Du in direkten Kontakt zu
potenziellen Kandidaten
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalauswahl von Fach- und
Führungskräften, gerne auch in der Direktansprache
- Du bringst Erfahrung in der Rekrutierung von Vertriebsprofis mit und fühlst
Dich in der Zielgruppe zu Hause
- Idealerweise konntest Du schon einige Assessment Center durchführen
und kennst weitere Auswahlverfahren
Eigenschaften:
- Mit Innovationswillen besetzt Du eigenmotiviert unsere Vakanzen und
kommunizierst sicher auf allen Hierarchieebenen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Remote-Arbeit ist in diesem Projekt nach Abprache möglich
Remote-Anteil nach Absprache bis zu ca. 3 Tage/Woche (60%)