Beschreibung
Aufgaben:Direktansprache (Active Sourcing) von IT-Fach- und Führungskräften über zielgruppenspezifische online Plattformen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie zielgruppenorientierte Kandidatenansprache
• Identifizierung und Adäquate Erstansprache potentieller Kandidaten
• Durchführung telefonischer Erstgespräche
• Reporting aller Aktivitäten und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Skills:
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Recruiting, insbesondere Direktansprache (Active Sourcing)
• Kenntnisse in der Gesprächsführung
• Begeisterung für Recruiting-Themen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstständiges proaktives Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• XING/ LinkedIn Zugänge als Recruiterprofil