Beschreibung
Sie suchen ein neues Projekt?Für ein Kundenprojekt in sucht Experis Sie als Rollout/Release Manager(m/w/d) in Remote (13 Tage vor-Ort in Hannover).
- Begleitung von Release Deployments und Koordination von teamübergreifendem Austausch ? insbesondere im Defect-Fall
- Übernahme der Release Koordination
- Schaffung von Transparenz und Awareness über alle Aktivitäten des Release-Management-Prozesses
- Durchführung von Release Readiness Workshops
- Pfleege von Dokumenten, Daten und Tools (Qualitätssicherung von Micro Focus Octane z.B. Aufbau von Octane Dashboards und Auswertungen für ein kontinuierliches Monitoring und KPI-Berichterstattung, Aktualisierung der Release Übersicht etc)
- Erstellung und Abstimmung von technischen Changes in Service Now
- Technische Abstimmung von Release Inhalten und Abhängigkeiten ? insbesondere im Zusammenhang von gemeinsam genutzten Komponenten - Versionskontrolle von Deployments über verschiedene Teams hinaus und Bewertung der Abhängigkeiten
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Einsatzort: Remote (13 Tage vor-Ort in Hannover, werden separat durch eine Reisekostenpauschale abgegolten)
Laufzeit: 15.02.2021 - 13.08.2021 (Option auf Verlängerung)
Skills:
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Koordination von Releasen und Rollouts in der Softwareentwicklung größerer Konzerne
- Erfahrungen im Bereich einer Continuous Delivery Pipeline
- Vertieftes technisches Verständnis von Deploymentprozessen und Release Vorgehensweisen
- Erfahrungen im Stellen von technischen Changes ? z.B. in Service Now
- Erfahrung in der Anwendung und Benutzung von Micro Focus Octane oder vergleichbaren Tools
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr Profil unter Angabe des Projektnamens sowie des jeweiligen Ansprechpartners. Über eine Info zu Ihrer Verfügbarkeit (räumlich und zeitlich) sowie der Angabe Ihres Stundensatzes sind wir dankbar.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.