Beschreibung
Aufgaben:- Unser Kunde sucht ab März einen technischen Projektleiter im Zuge eines Migrations-Projektes. Ziel ist es, das alte Bestandssystem nach erfolgter Migration abzuschalten und nicht als Freeze-System bestehen zu lassen.
- Sie arbeiten in einem komplexen Transformationsprogramm und verantworten die technische Migration der Bestandsdaten einhergehend mit den angebundenen Schnittstellen. Migration ist für Sie kein neues Thema und wir profitieren von Ihrer Erfahrung in diesem Themengebiet (Gestaltung und Simplifizierung der Migration in direkter Zusammenarbeit mit dem Fachbereich). Arbeit mit agilen Arbeitsmethoden in einer offen- konstruktiven Feedback-/ Lernkultur ist Ihnen nicht fremd.
- Im Normalfall - 3 Tage die Woche onsite in Köln, mit der Flexibilität bei konkretem Bedarf auch mehr (z.B. Termin die nicht verschiebbar sind) / 2 Tage Remote.
- Während Corona - 1 Tage die Woche onsite nach Abstimmung / 4 Tage Remote
Skills:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der agiler Projektarbeit als Senior-Projektleiter oder als Führungskraft
(Erfahrung in Großprojekten, Eskalationsmanagement und positive Fehlerkultur; Kommunikation auch mit dem Management;
- Ausgeprägte Umsetzungsorientierung; unternehmerisches Handeln; Diplomatisches Geschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern; (fachlichen) Führung von interdisziplinären Projektteams)
- Fundierte Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Migration Bestand
- Nachweisbar Projekterfahrung in PolicyCenter Projekten, idealerweise mit Migration (Guidewire Knowhow und Erfahrung in der - Einführung von Standard-Software in Versicherungen)
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ab C1-Level, präsentationssicher)
- Idealerweise Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einschlägige Berufserfahrung in diesem Fachgebiet
-Begeisterung für gemeinsame innovative Lösungsfindung mit dem Business
- Hohe Leistungsbereitschaft