Beschreibung
Leistungsbeschreibung:Generelle Unterstützung der (Teil-)Projektleitung beim Projektmanagement insbesondere auch die
Konzeption und Umsetzung der Datenmigration
Aufgaben im Projektmanagement umfassen:
• Unterstützung bei der Organisation von Abläufen und die übergreifende Koordination von internen Arbeitsteams
• Abstimmung und Koordinierung mit den technischen (Anwendungsentwicklung, Betrieb, Test) und nicht-technischen (Schulung sowie der steuerlichen Fach- und Organisationsreferate) Teilprojekten
• Informationsbeschaffung und Erfahrungsaustausch mit anderen Bundesländern, welche die FMO-Lösung bereits im Einsatz haben, z. B. zu Fragen der Konfiguration
• Anfertigung von (Entwürfen von) Dokumenten mit fachlichem Bezug für die Projektleitung, z.B. Entscheidungsvorlagen und Statusberichte, sowie von Projektdokumentation
• Zuarbeit im Akzeptanzmanagement
• Terminsuche und -planung
• Mitwirkung bei
o ergänzenden Tätigkeiten wie Dokumentation, Softwarebereitstellung, WorkerAdministration,
o der Schaffung der technischen Voraussetzung und dem praktischen Aufbau der
vollständigen FMO-Umgebung
o der Erstellung eines Schulungskonzepts in Zusammenarbeit mit der Fach-/O-Seite und
dem Schulungsteam,
o der Ausbringung des Zielverfahrens
• Know-How-Transfer zu den internen Entwickelnden und Dokumentation der Vorgehensweise und der Ergebnisse.
Aufgaben im Rahmen der Datenmigration umfassen:
• Selbstständige Einarbeitung in die bestehenden DB-Strukturen und Daten des
Ausgangsverfahrens und des Zielverfahrens
• Selbstständige Kontaktaufnahme und Klärung notwendiger Migrationsarbeiten mit den Entwicklern des Zielverfahrens in Bayern.
• Weiterführung der bereits begonnenen Analyse der Daten und notwendiger
Datenbereinigungen im Ausgangsverfahren
• Festlegung der zu migrierenden Datenmenge, Bestimmung der anzuzapfenden Datenquellen und der zu übergebenden Menge sowie in Abstimmung mit den Entwicklern des Zielverfahrens, Bestimmung der für den Betrieb der FMO-Lösung erforderlichen Daten
• Definition einer Schnittstelle in Form eines Datenformats, in dem die exportierten Daten übergeben werden sollen.
• Programmierung und Test des Datenexports für das Ausgangsverfahren und die zusätzlichen Datenquellen
• Bewertung der Echtdaten in Bezug auf mögliche Problemfälle, z. B. durch offensichtliche Eingabefehler, die den Datenexport verhindern könnten, sowie Organisation und Veranlassung von Datenkorrekturen
• Erstellung oder ggf. Anpassung von SQL-Skripten für die Datenmigration bzw. die Erstellung von Listen für die Bearbeiterinnen und Bearbeiter der FÄ für evtl. durchzuführende Datenbereinigungen oder Datenergänzungen.
• Entwicklung des Konzepts für die Bewertung der Qualität der FMO -Importfunktion durch automatisierte Tests sowie Auswahl der Testfälle, Durchführung der Tests und Ermittlung von Optimierungspotenzial
• Mitwirkung bei der tatsächlichen Umsetzung von Im- und Exporten aus der CMO-Datenbank
Qualifikationsanforderungen:
• Ausbildung abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik (Dipl-Inf) oder vergleichbar, Nachweiserbringung erfolgt durch die Vorlage des Abschlusszeugnisses
• Organisationsentwicklung und –management
• Projektplanung und Controlling
• Ablauf- und Terminplanung
• Fortschrittskontrolle
• Anforderungsmanagement
• Change-Management
• Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Requirements Engineering
• Konzeptentwicklung
• Kenntnisse in der Erstellung eines Schulungskonzepts
• Kenntnisse in SQL-Skripting
• Kenntnisse in steuerlichen Fachverfahren
• Kenntnisse HP Service Desk und/oder USU Valuemation
• Kenntnisse in Softwareentwicklungsprojekten
Erfahrungsanforderungen:
• Erfahrungen im Management von Softwareentwicklungsprojekten, Vorlage mindestens einer Referenz innerhalb der letzten 2 Jahre (Angabe der Referenzprojekte)
• Vorlage, Anzahl an Projekteinsätzen im Management von Softwareentwicklungsprojekten in
den letzten 5 Jahren, Erläuterung des Projekts/der Projekte, in denen die Erfahrungen gesammelt wurden (Angabe der Referenzprojekte)
• Erfahrungen im Requirements Engineering, Erläuterung des Projekts/der Projekte in den vergangenen 5 Jahren, in denen die Erfahrungen gesammelt wurden. (Angabe der Referenzprojekte)
• Erfahrung in Management, Führung und Motivation eines Entwicklungsteams, mindestens eine Referenz innerhalb der letzten 2 Jahre (Angabe der Referenzprojekte)
• Erfahrungen in Management, Moderation und Motivation eines Entwicklungsteams, Erläuterung des Projekts/der Projekte, in denen die Erfahrungen gesammelt wurden, mindestens eine Referenz innerhalb der letzten 5 Jahre vor (Angabe der Referenzprojekte)
• Kenntnisse der Organisation, der internen Prozesse, (Betriebsabläufe) und der System- und Verfahrenslandschaft der Steuerverwaltung, Erläuterung in welchem Projekt die Kenntnisse erworben wurden (Angabe der Referenzprojekte)
• Erfahrungen in der Einführung von steuerlichen Fachverfahren, in der Steuerverwaltung eines Landes im KONSENS-Verbund, Erläuterung in welchem Projekt die Kenntnisse erworben wurden (Angabe der Referenzprojekte)
• Erfahrungen in der Arbeit mit HP Service Desk und/oder USU Valuemation (HP Service Desk und USU Valuemation sind die im LZfD eingesetzten Ticketingsysteme)
Softskills:
• Führungskompetenz
• Mediatorenfähigkeiten
• Strategisches Denken/ ganzheitliche Herangehensweise
• Präsentationstark
• Hohe Selbständigkeit
• Kommunikationsstark/ bereichsübergreifend
Zertifizierungen:
• Zertifizierung im Projektmanagement:
o Prince2 Practitioner
o Project Management Professional (PMP)
o IPMA Level C - Certified Project Manager
• Zertifizierung im Requirements Engineering:
o REQB Foundation Level oder
o IREB Foundation Level
• Zertifizierung im Softwaretesting:
o ISTQB Foundation
• Zertifizierung in ITIL/ITSM:
o ITIL V3/V4