Beschreibung
Einsendeschluss: 19.01.2021Anzahl d. Personen: 1
Branche: Behörde
Einsatzort: Bayern
Zeitraum: 01.03.2021 - 31.10.2021
Auslastung: 960h im o.g. Zeitraum
Profilvorgabe: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Std.
Beschreibung:
Der Kunde beabsichtigt im Verwaltungsbereich ein digitales Personaldatenmanagement zu etablieren.
Ziel eines digitalen Personaldatenmanagements ist es, gänzlich auf Papier und unstrukturiert Ein- und Ausgängen von Informationen zu verzichten.
Alle Prozessbeteiligten können alle Aufgaben ohne eine physikalische Personalakte bearbeiten.
Alle Prozessbeteiligten haben entsprechend ihrer Rolle Zugriff auf die erforderlichen Informationen im System.
Der Abruf ist notwendig, um einen generischen, technischen Lösungsvorschlag zu erarbeiten sowie alle erforderlichen Dokumente für die PDP zu erstellen.
Aufgaben:
- Konzeption komplexer Software, insbesondere auch an der Schnittstelle zwischen Individual-SW (JEE/Java) zu SAP-ERP
- FitGap Analyse – Dokumentation der aktuellen Architektur (ERP mit Archiv und Frontend) sowie Dokumentation der Zielarchitektur
- Konzentration auf die Themen Informationsauskunft (Selfservice) und Auftragsmanagement einschließlich einer (teil-)automatisierten Informationsverarbeitung
- Erstellung eines technischen Lösungsvorschlags
- Dokumentationspflege
Skills:
- Erfahrung mit der betrieblichen Abwicklung komplexer IT-Umgebungen
- SW- Architektur: JAVAEE/ EJB/Servlets
- EJB-Container, Applikationsserver (z.B. Oracle WebLogic, Payara)
- Web Frameworks (z.B. JSF)
- Java Script Frameworks
- Wünschenswert: min. Grundkenntnisse SAP-Architektur und SAP-Schnittstellen
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