Beschreibung
Entwicklung und Optimierung von komplexen, maßgeschneiderten SAP HR Lösungen zur Unterstützung von sämtlichen HR Prozessen basierend auf SAP HR ECC 6.0 EhP 8.Entwicklung von Backend Komponenten mit Hilfe der SAP Entwicklungsmethoden (ABAP, ABAP OO, WD4A)
Definition und Umsetzung von Integrationsszenarien in einer Hybriden SAP Systemlandschaft mit Hilfe moderner IntegrationsTools, wie SAP PI/PO, SAP HANA Cloud Integration etc.
Entwurf und Ausdetaillierung von Automatisierungslösungen zur Realisierung von Prozess Optimierungspotenzial
Beratung/Coaching der internen Kollegen bei der Lösung technischer Probleme auf operativer Ebene und hinsichtlich der Arbeitsweisen, um Entwicklungsprozesse zu verbessern
Projekte
Vereinheitlichung Personalstammdaten. Entwicklung von Migrations-Tools und Auswertungen
Einführung von Employee und Manager Self Services
Umsetzung von Integrationsszenarien im Umfeld SAP Zeitwirtschaft / Workforce Planning (u.a. mit Hilfe der SAP PI/PO und OData)
Migration SAP HR von Oracle auf HANA
Rollout Digitale Personalakte (Easy Software)
Anforderungen:
Erfahrung in agilen Produktumgebungen / Teams
Hervorragende Kenntnis moderner SAP Entwicklungsprozesse und Frameworks
Fundierte Erfahrung mit SAP Plattformen, dem Modul SAP HR und sehr gute Technologiekenntnisse in ABAP/OO, OData
Kenntnisse über die SAP Zeitwirtschaft und SAP PI/PO wären von Vorteil
Kenntnisse über FIORI, UI5, Web IDE sind nice to have da der Schwerpunkt auf Backend Entwicklung liegt
Erfahrung in der Förderung und im Coaching von Kollegen
Deutsche und Englische Sprachkenntnisse