Beschreibung
Im Rahmen des Roll Outs eines kundenspezifischen SAP eRecruiting Systems und dem entsprechendenQualifizierungskonzept, benötigen wir Trainingsunterstützung.
Die Leistungsunterstützung bezieht sich auf die Durchführung der Trainings mit einem bereits bestehenden Konzept
und Schulungsunterlagen. Die internationalen Trainings sollten möglichst durch lokale Trainer
durchgeführt werden. Als Trainingssprachen müssen mind. Deutsch, Englisch, Französisch und
Portugiesisch (mittelfristig) abgedeckt werden.
Aufgaben:
- Training SAP-eRecruiting
- Training Selection – Instrumente, Methoden, Prozess
- Prozessanalyse, -beratung und -umstellung gemeinsam mit HRL am Standort
Erforderliche Kenntnisse/Anforderungen:
- Kenntnisse Recruiting-Prozess allgemein
- Kenntnisse SAP-eRecruiting aus Anwendersicht
- Schulungs-/Trainingserfahrung in ähnlichen Bereichen
- Kenntnisse HR-Arbeit (wird von internen Ansprechpartnern
vermittelt)
- Kenntnisse HR-Arbeit außerhalb
- Sehr gute Englischkenntnisse, 1 Trainer gute Französischkenntnisse
wünschenswert
- Erfahrung in Train the Trainer Veranstaltungen
- Erfahrungen im interkulturellen Bereich
- Persönlichkeitsmerkmale:
o Begeisterungsfähigkeit
o Überzeugungsfähigkeit
o Verbindlichkeit
o Gutes Auftreten
o Teamfähigkeit
o Bereitschaft Know-how Aufbau und Know-how Sicherung
- Reisebereitschaft weltweit
Sind Sie interessiert sind an diesem umfangreichen Projekt mitzuwirken so würden wir uns über die Übbersendung Ihres aktuelles Profil sowie Ihre Tagessatzvorstellung sehr freuen.