Beschreibung
Für meinen Kunden im Bankenumfeld bin ich auf der Suche nach einem Experten (m/w/d) für die Begleitung von Assessment-Center: Unterstützung des Auswahlverfahren durch Eignungsdiagnostik.Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des diagnostischen Auswahlverfahrens gemäß Rollen - und Anforderungsprofilen
- Durchführung des Psychologischen, diagnostischen Verfahrens zur Stellenbesetzung der 2. Führungsebene
Anforderungen des Projekts:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Diagnostischen Auswahlverfahren zur Stellenbesetzung 2. Führungsebene
- Methodenwissen Assessment-Center (mind. 3 Jahre Erfahrung)
- Fachliches Know How Veränderungsprozesse, Personalbesetzungsverfahren
- Mindenstans 3 Jahre Erfahrung mit Change Management
- Erfahrung in der Strategieberatung
Projektdetails:
- Laufzeit: asap - 15.02.2021 (mit Option auf Verlängerung)
- Einsatzort: Remote
- Projektsprache: Deutsch
- Auslastung: 100%
Hat das Projekt Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Rückmeldung!
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Adler, , Tel.: