Beschreibung
HR Projektmanager (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 9 MM
Meine Aufgaben:
- Sparringspartner mehrere lokaler HR-Abteilungen für operative Prozesse und Projekte
- Beratung und Begleitung der Optimierung der HR Kernprozesse entlang des Employee Lifecycle
- Aufbau eines HR-Projektportfolios inkl. Priorisierung der Projekte
- Übernahme der (Teil)projektleitung verschiedenerer HR-Projekte (Europa)
Meine Qualifikation
- Starkes Knowhow im Bereich von Projektmanagement-Methoden und deren praktischer Anwendung
- Generalistisches Wissen über HR-Kernprozesse und HR-Teilbereiche
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten
- Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu Reisen an mehrere europäische Standorte (unter Berücksichtigung aktueller Coronaregeln)
Meine Vorteile:
- Zusammenarbeit mit mehreren hochmotivierten HR-Teams
- Arbeiten im internationalen Kontext
- Flexible Auslastung (Zielwert 3-4 Tage / Woche)
Über uns:
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.
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