Beschreibung
- Projektstart: 01.08.2020
- Projektort: Weilheim (Nähe Starnberger See)
- Dauer: ca. 3- 6 Monate (mit Verlängerungsoption)
- Auslastung: Vollzeit vor Ort, remote nach Absprache
- Kunde: High-Tech-Branche
Spezialist im Bereich HR-Prozessanalyse (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 3 MM+
Meine Aufgaben:
Es wird eine Beratung gesucht, die die Prozesse im HR- Bereich analysiert und optimiert. Richtwert dafür soll eine Benchmarkanalyse sein. Die Bereiche sind:
- Recruitment & compensation & incentive mechanism (Wie ist die Branchenpraxis anderer Big Player in vergleichbaren Branchen bei der Auswahl des Rekrutierungskanals, des Boarding-Managements, der Compensation und Benefits, der Arbeitszeitpolitik, der Payroll, etc.)
- Establish a training and development system (entwicklen einer langfristigen Mitarbeiterbindung durch Karriereentwicklung und Lernprogrammen erarbeitet durch einen Vergleich der Unternehemenslösungen der anderen Big Player)
- Other possible topics (conflict, work culture…)
Meine Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrung in der HR Beratung und in der Beratung zur Prozessoptimierung
- Erfahrung im Benchmarking // Wettbewerbsanalyse
- Erfahrung in der Branche High Tech (z.B. Siemens, Infineon, Intel, Bosch, etc.) sind zwingend erforderlich
- Sehr starke strategische Skills und hands-on-Mentaliät sind gefragt
Meine Vorteile:
- Spannendes Projekt mit Verlängerungsoption
Über uns:
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Vanessa Köhn
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