Change Manager für organisatorisches Changemanagement (OCM) (m/w/d)

Beschreibung

Aufgaben:


Wir sind aktuell für einen unserer Kunden auf der Suche nach einem Change Manager für organisatorisches Changemanagement (OCM).



Folgende Aufgaben werden Sie hier erwarten:

+ Betreuung IT Strategie Implementierung über alle Fachbereich hinweg

+ Beispielhafte Themen:

- Einführung Produktlebenszyklusmanagementlösung (PLM) für R&D, Production-Engineering, Fertigung, Qualitätsmanagement, Regulatory-Affairs, Aftersales etc. (hier ARAS)

- Einführung einer globalen HR-Suite (hier Sucessfactors)

- Einführung eines globalen BI-Systems

- Harmonisierung von ERP-Lösungen in den Konzerngesellschaften

- Erweiterung und Einführung von Lösungen im Bereich Marketing und Sales (CRM, Omni-Channel, PIM/MAM)

- Veränderungen der Arbeitsplatzausstattung von Mitarbeitern (z.B. Office 365, Citrix)

- Weiterentwicklung von IT-Managementprozessen (IT-Demandmanagement, IT-Servicemanagement, globaler Help- und Servicedesk).



Projekt-Nr.:
62644

Projekttitel:
Change Manager für organisatorisches Changemanagement (OCM) (m/w/d)

Stellentyp:
freiberuflich

Einsatzort:
D3

Starttermin:
August 2020

Dauer:
6 Monate++

Anforderungen:


Must:

+ Nachgewiesene Erfahrung für komplexe Veränderungsprozesse bei mittelständisch geprägten Unternehmen

+ Relevante Erfahrungen in vorgenannten Themen



Nice:

+ Medizin-Know-How

+ Successfactors

+ ARAS



Zusätzliche Informationen:

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Qualifikationsprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.


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